3 märki, et teie ülemust ähvardate (2022)

3 Telling Signs Your Boss Is Threatened You 1521598

Millised on märgid, et teie ülemust ähvardate? Juhid ja juhendajad ei tunne end nende juhitavate poolt ohustatuna. Kuid harvadel juhtudel võib teil olla parem tulemus kui teie juhil. See juhtub siis, kui toimite paremini kui teie juht oma ülemuse ees.

liblikate prohvetlik tähendus

Kui see juhtub, võib teie juht tunda ohtu, et võite nad välja vahetada. Vaatame läbi mõned stsenaariumid selle kohta, kuidas see töökohal alguse sai. Ja milliseid paljuütlevaid märke saate otsida, millised viitavad sellele, et teie juht tunneb teie juhtimise ohtu.

Kuidas juhid end ohustatuna tunnevad

Üks hea näide sellest, kuidas juht võib tunda end teie poolt ohustatuna, on esitluse ajal. Oletame, et teie ja teie juht pidasite oma ülemusele ettekande. Oletame, et see inimene on asepresident. Ja juhtusite, et parandasite oma juhti või tegite teabe esitamisel paremat tööd kui teie juht.

Asepresident märkas seda ja pööras teile rohkem tähelepanu kui teie juht. Sel juhul võib teie juht tunda end teie poolt ohustatuna, kuna teie juht otsis esitluse ajal tänulikkust.

See on üks stsenaarium, kus teie juht võib tunda ohtu ja hakata teie suhtes poliitilisi meetmeid võtma.

mis päev on mälestuspäev 2021

Kuidas teada saada, et nad tunnevad end ohustatuna

Enne kui hakkate märkama, et see nii on, kogete esimese asjana nende meeleolu või kehakeele muutust teie poole. Teie juht tunneb uhkust selle üle, et asepresident sai näha suurepärast tööd, mida tema ja ülejäänud meeskond suutsid ära teha. Või tunneb teie juht, nagu oleksite ainuke, kes saime korraliku kiituse.

Kui see nii on, muutub nende kehakeel selles olukorras koheselt. Seejärel jääb teie juht tõenäoliselt teiega lühikeseks või ignoreerib teid üldse. See on levinud käitumine nende seas, kes muutusi vastu võtavad. Või kui olla täpsem, mitte olla kohanemisvõimeline.

3 märki, et ülemus tunneb end ohustatuna

Siin on kolm peamist tunnust juhil või juhendajal, kes tunneb end ohustatuna teie töötulemuste tõttu:

Nad hakkavad teiega lühikeseks jääma.Juht hakkab teie võimeid proovile panema. Parim viis, kuidas nad seda teha saavad, on piirata teile antava teabe hulka. Juhi jaoks on see rõõmustav, sest tekitab tunde, et neil on võime kontrollida, kui palju nad teid töökohal aitavad. Võite selle omistada kehakeel muutub ja meeleolu muutused samuti. Nad ei kiida sind nii sageli.Kui nad kiitsid teid varem teiste kolleegide ees, kuid on piiranud seda, isegi kui teete suurepärast tööd, on see märk, et neid ähvardatakse. Juhi jaoks on see suurepärane võimalus tunda, et neil on kontroll teie esinemisvõime üle. Või selleks, et teie võimet oma suurepärast sooritust tunnustataks. Nad väldivad silmsidet ja suhtlemist teiega meeskonna koosolekutel, kus viibib nende juhendaja. See on üks kõnekamaid märke.Kui nende juht on kohal ja teil on sellel koosolekul mis tahes suhtlusvorm, hakkab teie juht teie panust vältima. Nad loovad teiega harva silmsidet. Alustage oma juhiga rohkem silmsidet. Ja vältige kõike, mida võite vestluses esile tõsta. See on üks kõnekamaid märke.

Muud märgid teie ülemuselt

• Siit saate teada märkide kohta, mis näitavad, et teie ülemus soovib, et te ettevõttega jätkaksite, kui otsustate töölt lahkuda – Märgid, mida teie ülemus soovib, et te jääksite: 5 viisi, kuidas öelda
• Lugege märke, mis näitavad, et teie ülemus soovib, et te ettevõttest lahkuksite või lahkuksite – 5 märki, mida teie ülemus soovib, et te lahkuksite (või lahkuksite)
• Siit saate teada märkide kohta, mis näitavad, et teie ülemus võib soovida teid edutada – 3 märki, mida teie ülemus soovib teid edutada
• Õppige märke, mis näitavad, et teie ülemus võib tunda end teie poolt ohustatuna 3 märki, et teie ülemust ähvardate
• Õppige märke, mis näitavad, et teie ülemus ei pruugi teid austada – 5 märki, et teie ülemus ei austa teid ja kuidas seda muuta