3 viisi, kuidas vastata küsimusele 'Millal saate alustada?'

3 Ways Answerwhen Can You Start 152516

Intervjueerijad küsivad teilt: millal saate alustada? või mis kuupäeval olete tööle valmis? Siin on suurepärane uudis selle küsimuse kohta, mille küsitleja või personalijuht teile esitas. See tähendab, et suure tõenäosusega saite selle töö. Intervjuude ajal tuleb sageli ette, et me pole täpselt kindlad, kas see töö antakse teile või mitte. Võis olla märke, et intervjuu läks halvasti ja siis võis olla märke, et intervjuu läks hästi. See küsimus on üks märke, et intervjuu läks hästi.

Tavaliselt küsitakse seda küsimust tööpakkumise vastuvõtmise ootuses. Teie töölepingus, mille saadab tavaliselt personaliosakonna juht või otse teie juht, sisaldab see alguskuupäeva. Et ettevõte saaks teile lepingu allkirjastada, peab ta teadma vastust sellele küsimusele.

liblika tähendus piiblis

Sellele küsimusele võib olla raske vastata, sest võite endamisi mõelda, et peate kõigepealt lahkuma oma teisest töökohast. Või äkki soovite enne uuele ametikohale asumist veidi puhkust. Või võib-olla pärast intervjueerimist te ei ole sellest ametikohast tõesti huvitatud ja soovite intervjuust loobuda. Kõik need kolm põhjust on uskumatult õiged. Kuid me peame selles intervjuuküsimuses navigeerima neid tegureid silmas pidades.

Kui olete ametikohast huvitatud ja soovite kohe alustada

Kui soovite kohe alustada, peate esmalt mõtlema, kui kiiresti saate oma viimaselt töökohalt lahkuda. Soovite neile vähemalt kaks nädalat ette teatada, et mitte silda põletada. Samuti peaksite veenduma, et olete uuele tööandjale kättesaadav mis tahes koolituse või sisseelamise jaoks, mida nad võivad teiega teha.

Puhkuse või haiguspäevade kasutamine võib teid praeguses rollis aidata. Ja kindlasti allkirjastage uue ettevõttega tööleping enne kahenädalast etteteatamist oma viimasel ametikohal. See aitab enne muust töökohast lahkumist tagada, et uues ettevõttes töölevõtmisel midagi valesti ei läheks.

Nende tegurite puhul oleks näide vastusest:
Olen huvitatud kohe alustamisest. See töö on minu jaoks ülimalt tähtis. Olen oma vanale ametikohale eelnevalt pühendunud. Kuid soovin teiega võimalikult kiiresti töölepingu sõlmida, määrata teie meeskonnale sobivaima kuupäeva ja seejärel tagada, et olen kohal. See on minu kõrgeim prioriteet.

Seda vastust andes saate skripti veidi ümber pöörata ja tööandja annab teile teada, kui soovib, et oleksite sellele ametikohale saadaval. Siis on teie eesmärk oma teisest positsioonist graatsiliselt lahkuda ja sujuvalt üle minna.

435 ingli number

Kui soovite enne uuele ametikohale asumist veidi aega maha võtta

Kui soovite seda asendit alustada, kuid vajate veidi aega, et oma asendite vahel hinge tõmmata, saate sellega graatsiliselt hakkama. Selgitage uuele tööandjale, et teil on plaanis puhkus. Ärge öelge neile, et soovite enne puhkuse algust võtta. Kahjuks ei näe see kõige parem välja. Ja see võib muuta teid pisut ülbeks. Te ei pea jagama kõiki oma elu isiklikke detaile. Selgitage lihtsalt, et teil on planeeritud puhkus ja soovite pärast seda alustada.

Seda saab teha, öeldes järgmist.
Mul on siin lühiajaline puhkus planeeritud; Tahaks kohe peale seda alustada. Sellest ei läheks rohkem kui 3 nädalat. Soovin teiega täna õhtul e-kirja teel mõne võimaliku alguskuupäeva osas ühendust võtta ja näha, kas see sobib teile ja ülejäänud meeskonnale. Kuidas see kõlab?

Selles näites oleme otsesed; me ütleme, et vajame veidi rohkem aega, et valmistuda, kui on parimad alguskuupäevad. Ja me teeme seda kõike ilma ülbe või positsiooni kui terviku vastu huvi tundmata.

Kui te pole kindel, et positsioon on teie jaoks õige

Kui pärast intervjueerimist hakkab sulle tunduma, et see positsioon ei pruugi sulle sobida, aga intervjueerija soovib niikuinii edasi minna, siis tasuks hakata ennast protsessist graatsiliselt eemalduma. Sellega saate hakkama saada kahel viisil. Võite olla täiesti aus ja otsekohene oma enesetunde kohta ning öelda midagi sellist, et mul on suur au, et tundub, et soovite mind tööle võtta. Küll aga vajan pärast intervjuusid veel veidi aega, et vestluste üle järele mõelda ja näha, kas see positsioon on minu jaoks õige. Võite öelda selle vastuseks küsimusele Millal saate alustada? sest see on aus, asjalik ja intervjueerija saab aru. Sa oled ehtne.

kas ma saan valge suhkru asendada pruuni suhkruga

Teine viis sellega toimetulemiseks on olla veidi kõrvalehoidlikum. Mõned inimesed ei tunne end väikese vastasseisuga rahul. See on okei. Kui see olete teie, võite öelda, et soovite hiljem intervjueerijaga tagasi pöörduda, et rääkida, millal saate alustada. Ja siis hiljem samal õhtul saate kirjutada kirja enda intervjuust loobumise kohta.

Selle vastuse näide oleks:
Olen selle võimaluse eest ülimalt tänulik. Ja tundub, et soovite minu tööga jätkata. Kas ma saan teiega täna õhtul meili teel tagasi võtta, millal oleks parim alguskuupäev?

Mida intervjueerija teada tahab

Selle küsimusega otsib intervjueerija tõesti taktikalist vastust. Jah, nad võivad vaadata teie kehakeelt ja määrata teie huvi selle positsiooni vastu. Seega, kui olete tõeliselt huvitatud sellesse ettevõttesse tööle asumisest, siis veenduge, et olete vastuse andmisel entusiastlik. Kui vajate vastuse koostamiseks veidi rohkem aega, selgitage intervjueerijale, et see on ainult sellepärast, et teil pole kalendrit ees ja te ei tea isiklikest või töökohustustest, mis võivad teiega vastuolus olla. Algus kuupäev. See aususe tase läheb mööda. Püüdke vältida suurte valede loomist, mis hakkavad mullitama ja raskendavad teie jaoks uue tööandjaga heade suhete loomist.

Nõuanded vastamiseks Kui kiiresti saate alustada?

Parim viis sellele küsimusele vastata on olla aus, avatud ja entusiastlikult suhelda. Tea, et teil on võimalus sellesse ettevõttesse tööle asuda ja nad soovivad liikuda teiega tööintervjuu viimasele tasemele. Ole tänulik, ole siiras ja kui vajad küsimusele vastamiseks rohkem aega, võid seda alati öelda. Püüdke vältida pikki vastuseid, mis sisaldavad palju teie elu isiklikke üksikasju. Näiteks ei taha te selgitada, et teil on oma sõbra Chrissyga plaanid ja et teie ja tema ei lepi sageli kokku kohtumise kuupäeva ja kellaaja osas. Te ei pea neid üksikasju selgitama. Olge oma vastusega kristallselge ja pidage silmas personalijuhi vajadusi; nad vajavad sellele küsimusele vastust, et saada teile tööleping või leping.