Kas töökoha jaoks on vaja kaaskirju (2022)

Are Cover Letters Necessary Include 152788

Kas kaaskirjad on vajalikud teie töötaotluse osana? See on oluline küsimus. Ja seda, mida paljud tööotsijad oma tööotsingutel küsivad. Teeme kindlaks, kas kaaskirja kirjutamine ja lisamine teie töötaotlusele on oluline.

Ja kas see on vajalik.

Kui oluline on kaaskiri?

Siin on uuringud, millele on oluline tähelepanu pöörata:

• 26% värbajatest lugeda kaaskirju ja pidada neid oluliseks oma värbamisotsuse tegemisel.
• 56% juhtide palkamisest soovivad, et taotlejad lisaksid oma CV-le kaaskirja.
• 49% juhtidest kaaluge kaaskirja teiseks parimaks asjaks võimsa CV juures.

Kas kaaskiri on siis oluline?

Nojah! Kaaskiri on väga tähtis. Valdav enamus personalijuhtidest nõustub, et kaaskiri on kasulik lisada.

Probleem on selles, et paljud värbamisjuhid ei loe teie kaaskirja. Siiski peavad nad selle kinnitamist väga oluliseks.

Miks ei loe palgatud juhid enam kaaskirju? Neil ei pruugi olla piisavalt aega. Ja tõenäolisemalt loevad nad teie CV-d enne teie kaaskirja.

Pidage oma kaaskirja üheks paljudest kasulikest ressurssidest, mis võivad aidata juhil värbamisotsuse tegemisel, sarnaselt viitetähed ja soovituskirjad.

Kas see on imelik?

Võib pidada imelikuks, et värbamisjuht ootab kaaskirja nägemist, kuid ei pruugi seda lugeda. Miks nii?

Juht võib kaaskirja kasutada teabe varuallikana. Oletagem, et teie CV ei räägi nii valjult kui peaks. Kui see nii on, võib värbamisjuht kasutada kaaskirja, et paremini mõista, kes te olete. Ja mida saate pakkuda.

Parim viis tagada, et teie CV värbamisprotsessi käigus kahtluse alla ei kerkiks, on kirjutada kohandatud CV, mis vastab töökuulutusele/töökirjeldusele.

Millal on vaja kaaskirja?

Kas kaaskiri on vabatahtlik? Millal tuleks tööavaldusele lisada kaaskiri?

Siin on lühike vastus, lisage oma töötaotlusele alati kaaskiri.

Mõnel juhul saate tagada, et kaaskiri käsitleb värbamisjuhi konkreetseid tööhõivestsenaariume.

Siin on mõned:

• Segane CV.
• Lüngad tööhõive ajaloos.
• Kui on soov kolida.
• Põhioskuste näitamisel.
• Isikliku sideme kasutamine.
• Juhtudel, kui info ei mahu CV-sse.

Segane CV

Eeldage, et CV-l on töökohti igat tüüpi tööstusharudes. Või erinevate ametinimetustega.

See võib olla värbamisjuhi jaoks segane CV.

Sel juhul saate oma tööajaloo käsitlemiseks kasutada hästi kirjutatud kaaskirja. Ja miks sa kandideerid ettevõttesse ja ametinimetusele.

See on väärtuslik kinnisvara kaaskirja jaoks, et lahendada halduril tulevikus tekkida võivaid muresid.

Lüngad tööajaloos (hõivepuudused)

Oluliste lünkade olemasolu tööajaloos võib juhti segadusse ajada.

Nende lünkade käsitlemine on oluline, mida oma kirjas käsitleda.

Näiteks rasedus- ja sünnituspuhkuse tõttu lüngad töötamise ajaloos. Või otsustades olla paar aastat lapsevanem enne tööle naasmist.

Need on suurepärased põhjused aeg maha võtta. Nagu ka suurepärane põhjus tööle naasta.

Teie kaaskiri võib seda käsitleda ja tagada, et juht on teadlik teie soovist tööjõu juurde naasta. Ja suudab üldiselt selgitada lünki teie CV-s, mida teie CV ei aita lahendada.

Ümberpaigutamise taotlus

Kas elate praegu teises osariigis? Ja kandideerite tööle, kus peate taotlema ümberpaigutamist?

Kui jah, siis on see suurepärane põhjus kirjutada kaaskiri, mis käsitleb konkreetselt teie soovi kolida teise osariiki.

Saatekirja saate lisada oma praeguse aadressi ja soovitud asukoha.

Ja lisage lühike märkus, mis selgitab, miks soovite kolida. Või millised nõuded võiksid teil ümberpaigutamisel olla.

Põhioskuste tutvustamine

Parim kaaskirja kasutus. Kirjutage oma pädevustest, oskustest ja muudest teguritest, mis võivad teie tööle kandideerimisel abiks olla.

Tööhõivejuhid on väga huvitatud sellest, mida te ettevõttesse tood.

Kas teil on teatud oskused, mis vastavad töökirjeldusele/töökuulutuse/töökuulutuse nõuetele?

Kasutage professionaalset kaaskirja, et rääkida töökogemustest ja saavutustest. Need saavutused peaksid tähistama, millised rasked oskused ja pehmed oskused võite firmasse tuua.

Pro näpunäide: Valige kindlasti õige CV-vorming. Levinud on kronoloogilise CV kasutamine kui CV. Õppige, mis on CV .

Isikliku ühenduse kasutamine

Isiklikud sidemed ettevõttega on suurepärane viis enda sisemiseks reklaamimiseks.

Side ettevõttega võib olla väga kasulik. See inimene võib toimida teatud tüüpi soovitusena. Või viide konkreetsele positsioonile.

Kui värbamisjuht kaaskirja loeb, saavad nad teada, kellega on sisemiselt seotud.

Ja saavad seda teavet oma huvides kasutada. Näiteks võtke ühendust inimesega, kellega olete seotud, et kinnitada oma pädevusi, tööajalugu ja muud.

Pro näpunäide: Alati pöörduge kaaskirja poole kasutades värbamisjuhi nime.

Kui teave ei mahu CV-sse

Kui soovite oma CV-d hoida üheleheküljelisena, ei pruugi palju teavet enda kohta ära mahtuda.

Tänasel tööturul peavad kandidaadil olema kõik tööks vajalikud pädevused ja oskused. Märkimisväärne hulk tööajalugu, mis räägib konkreetsest töökohast/ametinimetusest. Ja veel.

Veendumaks, et see kõik on teie töötaotluses kaetud, võib teie CV ruumi kaotada.

Kui see nii on, kasutage oma kaaskirja, et lisada asjakohased kogemused, mis aitavad potentsiaalsel tööandjal teie ametiajalugu hinnata.

Pro näpunäide: Ärge kunagi kasutage iga töötaotluse jaoks sama kaaskirja ja CV-d. Kohandage oma kiri alati igale tööandjale. Nende väärtused. Ja veel. Üldine kaaskiri ei tööta peaaegu kunagi.

Karjääri muutmine

Kaaskirja kasutamine ja kaaskirja loomise protsessi läbimine on kasulik teie enda tööajaloo hindamisel.

palved enne operatsiooni sõbra pärast

Kas teie praegune töökoht ei vasta soovitud uuele töökohale? Kas soovite karjääri täielikult muuta?

Kaaskiri võib anda võimaluse rääkida tööandjaga ja käsitleda soovitud muudatusi teie karjääris.

Näiteks soov muuta tööstust. Sel juhul on kasulik kirjeldada, kuidas teie praegune töö/viimane töökoht esitab ülekantavaid oskusi, mida tulevane tööandja saab kasutada.

Kui sa oled väga kirglik

Uskumatult kirglik tööpakkumine on suurepärane viis silma paista. Kuidas kavatsete selgitada, miks teie viimane ametikoht või karjäär teid selle võimaluse vastu ülimalt kirglikuks muudab?

Seda on peaaegu võimatu oma CV kaudu edastada.

Eriti kuna CV peaks olema väga funktsionaalne. Karjäärieesmärgi, tööajaloo, hariduse ja tunnistuste esitamine.

Kaaskirjas antakse sõna juhatajaga suhtlemiseks. Ja väljendage oma soovi ettevõttega koostööd teha.

Teil on võimalus rääkida ettevõtte kultuurist, väärtustest ja positsiooninõuetest, mis teid puudutavad.

Muud asjaolud, kus kaaskiri on kasulik

Suurepärase kaaskirja kirjutamine on alati kasulik, pidage seda meeles.

Teised olukorrad, kus kaaskiri võib olla veelgi olulisem, on järgmised:

Oled selles valdkonnas uus.Kui olete valdkonnas uustulnuk ja peate selgitama, miks te sellele ametikohale suurepäraselt sobite, oleks kaaskiri teie koht, kus seda teha. Saate võimaluse rääkida otse värbamisjuhiga.Kandideerimine kõrgemale ametikohale.Kõrgemad juhid peaksid oma tööavaldusele alati lisama kaaskirja. See peaks sisaldama viiteid tööstusele, nende saavutustele, ametikoha üldplaanidele, kui nad on tööle asunud, ja näitama kõrget kirjutamisoskust.

Lõpuks peaksite alati kirjutama kaaskirja, kui soovite teistest taotlejatest silma paista. Ja teil on selge ettekujutus, kuidas seda teha.

Kas siis töökoha nõudeid täites/ületades. Või omades palju kogemusi konkreetse töö jaoks, mida soovite. See on suurepärane kinnisvara kasutamiseks. Kasuta seda!

Millal saate kaaskirja omamata jätta?

Millal on asjakohane kaaskirja omamine vahele jätta?

• Kui teie tulevane tööandja seda ei soovi.
• Kui kaaskiri on nõrk.
• Kui te ei kohandanud kaaskirja.

Pange tähele, et enamiku töötaotluste kohta ei ole taotlusportaalis kirjas „kaaskiri on vajalik”. Nad näitavad alati, et kaaskiri on vabatahtlik.

Kui see ütleb 'valikuline', ei tähenda see, et peaksite selle kirjutamise vahele jätma. Kõik karjäärieksperdid soovitavad kirjutada kaaskirja.

Tööandja ei taha seda

Kui teie tööandja ütleb konkreetselt: 'Selle töö jaoks pole kaaskirja vaja.'

See konkreetne ettevõte ei nõua kaaskirja. Töökuulutustes või töökuulutuses on võimalik, et tulevane tööandja loetleb selle kirjelduses.

Tavaliselt paigutatakse see ametijuhendi lõppu, kus see annab teile teada, kuidas sellele ametikohale kandideerida.

See võib öelda midagi sellist:

Sellele ametikohale kandideerimiseks saatke e-kiri aadressile [email protected] . Pange tähele, et te ei pea meile selle ametikoha jaoks kaaskirja saatma. Täname teid teie aja eest.

Nõrk kaaskiri

Kas teie kirjutamisoskus jääb sellele ametikohale alla?

Pole hullu, kui nad on.

Laske sõbral teie kaaskiri läbi lugeda ja andke teile kirjutise kohta ausat tagasisidet. Kas see on rakendusele kasulik? Või vähem kasulik?

Jätke kaaskirja kirjutamine vahele, kui kiri räägib teie kohta midagi negatiivset.

Küsige mentorilt karjäärinõu, kui arvate, et teie kirjutamine ei vasta taotletava ettevõtte standarditele.

Või kasutage kaaskirjade näiteid täpse ametikoha jaoks, millele kandideerite. Ja kasutage seda omaenda kirjutamisel juhendina.

Kaaskiri, mis pole kohandatud

Tööotsingutel tulemuste saavutamine on nõue. Kaaskirjas oma karjääriedu määratlemine konkreetselt selle töökoha ja ettevõtte jaoks, kus soovite töötada. See on parim viis oma unistuste töökoha leidmiseks.

Kui kiri ei ole tööandjale kohandatud. Või värbamisjuhile. Ja mida nad edukalt töötajalt nõuavad, jätke oma kiri vahele.

Kui kirjutate kaaskirja meili

A kaaskirja email on siis, kui kaaskiri on töötaotluse meili sisu sees.

Kuigi on soovitatav, et kaaskiri ikka veel lisatakse töötaotluse meili, kui otsustate kirjutada ainult kaaskirja meili, siis jätke kaaskirja manus vahele.

Mõelge siiski, mida see teie kohta ütleb. Kas kirjutaksite meili ilma CV-d? Ilmselt mitte.

Parim on kirjutada nii kaaskirja e-kiri kui ka kaaskiri.

Kas vajate kaaskirja ja CV-d?

Kas tööandjad loevad kaaskirju? Noh, vastus on ei. Kuigi pidage meeles, on väga oluline kirjutada kaaskirjad selle töökoha ja ettevõtte jaoks, kus soovite töötada.

Kaaskirja kirjutamine spetsiaalselt soovitud töökoha jaoks on parim viis tagada, et värbamisjuht mõistab teie kirge selle ametikoha vastu.

Tähendab, läbimõeldud kaaskiri ja CV on väga tähtis teie töötaotlusele.

Kas vajate kaaskirja ja CV-d? Jah.

Kaaskirja formaat tööotsijatele

Siin on ideaalne kaaskirja formaat kasutada. Kui otsite kaaskirja malle, leiate ideaalse kaaskirja malli siit .

Mis peaks olema kirja sees

Siin on see, mis peaks kirja sees olema:

• Sinu täisnimi.
• Kontaktandmed.
• E-posti aadress.
• LinkedIn profiil.
• Tänane kuupäev.
• Palgajuhi nimi.
• Tööandja kontaktandmed.
• Kolm lõiget, sealhulgas an avalõik , põhilõik ja sulgev lõik.

Kasutage oma tõhusa kaaskirja kirjutamiseks järgmist vormingut.

Kasutatav formaat

Kontaktandmed:

Sinu nimi

Telefoninumber

Meil

LinkedIn URL

Tänane kuupäev

Tööhõivejuhi nimi/värbaja nimi

Organisatsiooni/ettevõtte nimi

Töö nimetus

Tervitus:

Lugupeetud härra/proua/proua! (Rendihalduri perekonnanimi):

Võimalusel pöörduge lugeja või konkreetse isiku poole, kellele tööavaldus saadetakse.

Esimene lõik:

Avage tugeva esimese lõiguga, mis toetab seda, mida teie arvates rolli ja ettevõte väärtustavad. Kasutage seda värbamisjuhile teatamiseks, et CV ja kaaskiri on koostatud teie ideede põhjal. Ja selle ümber, mida nad hindavad.

Teine lõik:

Palun võtke mõned karjäärisaavutused ja asetage need siia. Saate need loetleda bullet stiilis vormingus või rääkida nendega oluliste töökogemuste kaudu. Hoidke see lühidalt. Mainige, et arvate, et need saavutused näitavad asjakohaseid oskusi ja võimeid, mis sobivad selle töö jaoks.

Kolmas lõik:

Lõpetage kaaskiri selge üleskutsega tegevusele. Märkige telefoniintervjuu jaoks vabad ajad. Või soovitage neil jätkata teie CV lugemist, et saada rohkem teavet selle kohta, mida saate ettevõttele tuua.

Väljaregistreerimise sulgemine:

Tänan teid väga teie aja eest!

Kui teil on küsimusi või muresid, võtke minuga julgelt ühendust. Ootan põnevusega teie ja meeskonnaga rääkimist.

Sinu nimi

Kaaskirja näide

Allpool on 'hea kaaskirja' põhimall. Ja seda tuleks kasutada ainult juhendina.

-

Eric Anderson

334 Magnolia Lane

Singleton, Minnesota 78958

mida kasuisale jõuludeks kinkida

334-554-0548

[e-postiga kaitstud]

-

3. juuni 2021

-

Dan Hanson

Töölevõtu korraldaja

Võrsete turundus

8847 Iris Lane

Singleton, Minnesota 78958

-

Hr Hanson —

Teie hiljutine tarkvaraväljaanne, mis võimaldab seadmete vahel paremat suhtlust, jäi mulle silma. Kui hakkasin teie ettevõtte kultuuri lähemalt uurima, märkasin, et püüate alati keerukaid väljakutseid lihtsustada. Ja see on keskkond, mille läheduses ma tunnen, et pean tungivalt olema.

Kuna soovin liituda ettevõttega turundusjuhina, tundsin, et on asjakohane jagada teiega oma kogemusi koolis Instagrami kontode arendamisel kursuste jaoks. Kasutasime viirusteaduse ja neuroteaduse tausta, et kasvatada 90 päevaga 10 Instagrami kontot enam kui 100 000 jälgijani.

Vaadake minu projekte aadressil @nueronetwork, et näha neid üksikasjalikult. Ja palun lugege minu CV-d, et saada rohkem asjakohast tööd minu kohta. See võib teile näidata, mida saan praktikaprogrammi kaasata.

Olen valmis teile sobival ajal telefoni teel või isiklikult rääkima.

Tänan sind väga,

Eric Anderson