Parimad professionaalsed oskused, mida CV-ga täiendada (2022)

Best Professional Skills Put Resume 1521012



Uurige Oma Ingli Arv

Siin on parimad oskused, mida CV-sse panna. Oskuste lisamine CV-sse võib olla suurepärane viis tööandjatele näidata, et teil pole mitte ainult vajalikke omadusi, et olla avatud ametikoha parim kandidaat. Aga et sa loed ametijuhendit ka.



oskused CV

Enne kui alustame

Akadeemiline teatmik (1)

Palun lubage JavaScript

Akadeemiline teatmik (1)

Värbajad ja värbamisjuhid otsivad asjakohaseid kutseoskusi, mis vastavad töö kriteeriumidele. Kuigi CV-s loetletud asjakohased tööoskused ei ole töökogemusest kõrgemal kohal, võib see kindlasti aidata.



novena st charbelile

Enne kui otsustate need oma CV-sse lisada, on kõige parem hallata oma ootusi oskuste tähtsuse kohta.

Enne mis tahes tüüpi oskuste CV-sse kirjutamist. Sobitage kindlasti eelnev töökogemus, haridus ja sertifikaadid tööülesannetega. Kulutage aega, et kaaluda, millised varasemad töökohad ja funktsioonid selle töö raames kehtivad teie taotletava ettevõtte ja rolli kohta.

oskused CV



Pidage oma CV-oskusi alati iga CV viimase lihviks.

Kuidas oskusi CV-sse lisada

Palgajuhid otsivad kahte tüüpi võtmeoskusi. Pehme oskussee s ja rasked oskused . Ideaalne on loetleda mõlemat tüüpi oskused. Ametikirjeldust lugedes võib nõuete loend välja näha järgmiselt.

oskused CV

Töö nõuded

  • Bakalaureusekraad ärijuhtimise või kommunikatsiooni alal.
  • Nõutav ööseks töötamiseks.
  • Võimalus koordineerida müügi- ja turundusjuhtidega.
  • Tugev arusaam Adobe Creative Suite'ist.

Kui vaatame seda nõuete loendit, on loetletud kahte tüüpi oskusi.

'Võime koordineerida müügi- ja turundusjuhtidega.' See näitab, millist tüüpi pehmeid oskusi on vaja. Koordineerimine, suhtlemine ja funktsionaalne juhtimine tulevad meelde.

Proovige läbi lugeda ametijuhend ja sobitada värbamisjuhi poolt nõuetes loetletu ning allolevatest loenditest kõige asjakohasemad oskused.

'Tugev arusaam Adobe Creative Suite'ist.' See näitab, millist tüüpi raskeid oskusi on vaja. Mitte ainult arvutitehnoloogia ja tarkvara. Aga ka teatud tüüpi tarkvara. Sel juhul võiksite oma oskuste hulka lisada Adobe Creative Suite'i.

Enamik töökirjeldusi kipub neid teadmisi loetlema. Kui neid pole loendis, võite enne CV esitamist võtta ühendust värbamisjuhi või värbajaga ja küsida positsiooni kohta lisateavet. Juhatajale andmine, et töökuulutus oli piiratud.

oskused CV

Pro näpunäide: Tooge oma CV-s alati esile karjäärisaavutused või mõõdikud, mis näitavad karjääriedu. Kõik CV allosas mainitud oskused (sellest juhendist) aitavad jutustada lugu sellest, kuidas õnnestumised juhtusid.

Kõvade oskuste näited (rasked oskused vs pehmed oskused)

Tööpakkumistel mainitakse peaaegu alati olulisi oskusi, mis on vajalikud rollis edu saavutamiseks. Kui näete konkreetseid oskusi, mis on seotud tööga. Pigem kui universaalsed oskused. Need võivad olla rasked oskused.

Need näevad töökuulutuses välja järgmised:

  • Tugevad teadmised Microsoft Office Suite'ist.
  • Võimalus käivitada CouchDB ja MongoDB.
  • Tunnen JavaScripti, Ruby on Rails.

Need on näited rasked oskused ja tehnilised oskused .

Pro näpunäide: Enne kui otsustate, milliseid oskusi mainida, uurige alati ettevõtte väärtusi. Ärge kunagi valetage, milliseid oskusi loetlete. Ja oodake, et intervjuu käsitleks küsimusi, mis on seotud teie oskustega.

oskused CV

Mis on ülekantavad oskused?

Ülekantavad oskused on sellised asjad nagu suhtlemine, organisatsioon , esitlusvõimalused, meeskonnatöö, planeerimine, ajajuhtimine ja palju muud.

Üldiselt hõlmavad need laia valikut töökohti. Tore on CV-s loetleda ka mõned ülekantavad oskused. Ärge unustage vaadata läbi töökuulutuses olevad töökoha nõuded, et mõista, milliseid oskusi mainida.

ingel number 122

Kui palju oskusi peaks CV-s olema?

Ära mine üle parda. Loetlege kõige asjakohasemad pehmed oskused ja veenduge, et olemas on nii oskused kui ka kõvad oskused. Ja vähemalt ühte kuni kolme oskuste sektsiooni oskust loetaks ülekantavaks oskuseks.

oskused CV

Kuhu CV-s oskused lähevad?

Prioriteedi osas hindab värbamisjuht karjäärisaavutusi, töökogemust ja haridust kõrgema prioriteediga kui teie CV-s olevaid oskusi.

See peaks olema CV-s teie sisuplokkide prioriteet:

  • Karjääri saavutused (või elulookirjelduse eesmärk / CV kokkuvõte)
  • Töökogemus
  • Haridus ja sertifikaadid (sertifitseerimisprogrammid lõpetatud)
  • Oskused
  • Vabatahtlik töö

Teie oskuste osa peaks alati olema CV allosas.

Kuidas tuleks oskusi vormistada?

Teie CV-s olev CV-oskuste loend peaks olema vormindatud täpploendi või lõigu sees olevate oskuste jadana. Selle loendi kohal peaks olema pealkiri, mis ütleb oskusi .

Olge oma CV-s alati eraldi oskuste osa. Ärge kunagi lisage CV eesmärgi/resümee kokkuvõttesse individuaalseid oskusi.

Pehmete oskuste mainimine kaaskirja kaudu on okei. Keskenduge siiski jutuvestmisele, selle asemel, et loetleda oskusi täpploendis.

Siin on kaks meetodit oskuste lisamiseks CV-sse eraldi jaotisena.

Oskused

  • Suhtlemisoskused.
  • Meeskonnatöö.
  • Probleemi lahendamine.
  • Projekti juht.
  • Pilvandmetöötlus.

Teise võimalusena võib see välja näha järgmine:

Oskused

Suhtlemisoskus, meeskonnatöö, probleemide lahendamine, projektijuhtimine, pilvandmetöötlus.

Millist vormingut valida?

Valige vorming, mis sobib kõige paremini teie koostatava CV stiiliga. Oskuste jaotis eeldab, et loote traditsioonilist CV-vormingut (või paremini tuntud kui tagurpidi kronoloogiline CV ). Kui ehitate a funktsionaalne CV või CV-d, ärge järgige kumbagi neist vormingutest.

oskused CV

Millal kasutada jaotist „Lisaoskused”.

Kui teil on oma valdkonnas märkimisväärne kogemus, kuid teil puuduvad selle positsiooni jaoks vajalikud spetsiifilised tehnilised oskused. Siis an 'Lisaoskused' võib olla parim. Siin on, kuidas see peaks välja nägema.

Lisaoskused
  • Adobe Photoshop, InDesign, CAD
  • Microsoft Excel
  • Suurepärane suhtlemisoskus

Millal kasutada jaotist „Tehnilised oskused”.

Tehniliste oskuste jaotis sobib suurepäraselt inseneridele, tarkvarainseneridele või muudele väga tehnilistele töökohtadele. Tavaliselt, kus töönõuetes on loetletud mitu rasket oskust.

Töönõuete loendis võivad nõuded olla näiteks „MongoDB” või „JavaScript”.

kust osta kuuma šokolaadi pomme vahukommidega

Tehniliste oskuste jaotis peaks välja nägema järgmiselt.

Tehnilised oskused
  • MongoDB, SQL ja palju muud.
  • JavaScript, Ruby on Rails, Ruby, Node.js

oskused CV

Koordineerige oma pehmeid ja kõvasid oskusi

Parim viis oskuste koordineerimise tagamiseks on kaaluda lugude rääkimist kaaskirjas ja töökogemuse täppide kaudu, mis näitavad konkreetseid kõvasid ja pehmeid oskusi.

Selleks kaaluge töökogemuse üksuse sees saavutatud saavutuste loetlemist. Seejärel loetlege oskused või lühijutt, mis viisid selle eesmärgi saavutamiseni.

Siin on näide töökogemuse jaotisest/plokist.

Apple, Inc (2015–2021)
  • Suurenenud sisemine kiirus 5 korda 2 aasta jooksul.
  • Kasutatud suhtlemisoskus koostööks müügimeeskonnaga, et suurendada konversioonide arvu.

oskused CV

Näpunäiteid järgida

Kindlasti loetlege CV-s nii pehmed kui ka rasked oskused. Vältige isiklike oskuste loetlemist, näiteks sportlikkust. Loetlege vähemalt viis kuni kümme oskust.

Ja lõpuks, vältige oskuste panemist CV esikohale ja loendisse rohkem kui kümne oskuse loetlemist.

Pro näpunäide: Mõelge, mida taotlejate jälgimise süsteem võib oskuste osas liputada. Loetlege oskused, mis on asjakohased töökoha ja valdkonna jaoks. Tõstke esile ainult töökuulutuse spetsiifilised oskused. „Õigete oskuste” loetlemine seab teie CV-d teistest kõrgemale, kuna taotleja jälgimissüsteem otsib selles märksõnu.

kas jõhvikakastet serveerid soojalt või külmalt

Põhioskuste mõistmine

CV jaoks vajalike oskuste kindlaksmääramiseks on oluline mõista, millistes oskustes olete parim.

Töölevõtmise käigus uurib juht sügavamalt, milliseid oskusi olete otsustanud loetleda.

Seetõttu on ülioluline, et veedate aega, et kaaluda, millised oskused mitte ainult ei vasta ametijuhendile. Kuid millised oskused sobivad teie professionaalse taustaga.

Siin on mõned parimad pehmed oskused ja nende tähendus töökohal:

    Kohanemisvõime:Kohanemisvõime töökohal viitab muutuvatele töötingimustele ja muutuvale töökeskkonnale. See on suurepärane oskus, sest töökohad muutuvad. Nad läbivad turutingimuste muutusi, mis võivad töötajates stressi tekitada. Kui te ei tunne transformatsiooni ajal stressi, on see suurepärane asi.Tähelepanu detailidele:Oskus pöörata suurt tähelepanu detailidele on tugev oskus. See võib olla üks teie isiksuseomadusi, mis kandub hästi ka töökohale. See oskus aitab tavaliselt juhte. Kuna nad peavad teie tööd vähem jälgima. Ja see võib tähendada, et juhtidel on rohkem aega ettevõttele keskenduda.Probleemi lahendamine:Probleemide lahendamine on iga töötaja võtmeoskus. Töötajad kogevad aegu, mil nad peavad tegema otsuse. Või peate teatud äriprobleemi lahendamiseks mõtlema loovusele. Kuigi see oskus on tohutult ülekasutatud, on see teie töö jaoks siiski ülioluline.Aja planeerimine:Oskus 'iseennast juhtida' on suure töö tegemise suur komponent. Ja pannes aja tagasi ettevõttesse. Kasuta oma aega targalt. Ja teie töö nõuetekohase juhtimise tagamine on suurepärane oskus.Otsuse tegemine:Kas saate teha otsuseid ilma juhita? Kas näete, mida ettevõte vajab? Ja siis tegelege sellega ise? See on võtmeoskus. Teadlikkus ja võime näha, mida on vaja teha. Siis tehes seda.Tööeetika:Tugevat tööeetikat on imeline omaks võtta ja näidata. Kuid lihtsalt 'tööeetika' ütlemisest oma oskuste kohta ei piisa. Peate oma tööeetikat toetama paljude äritulemustega ettevõtetes, kellega olete koostööd teinud.Loovus:Kas sa oled loominguline? Kas sa suudad mõelda väljaspool kasti? Loominguline olemine ei tähenda, et teil peab olema ametinimetus, mis sobib teie loominguliste kirgedega. See võib lihtsalt tähendada, et olete probleemide lahendamiseks uuel viisil kättesaadav. Ja mõeldes maailmale 'teise nurga alt'.Paindlikkus:Paindlikkus töökohal on muutumas tugevamaks oskuseks. Juhid ja omanikud tahavad teada, et muudatused ei mõjuta oluliselt teie tööd. Kui suudate äritegevusega kohaneda, on see tugev oskus, mida näidata ja toetada.

Siin on parimad tehnilised oskused/rasked oskused ja nende tähendus töökohal:

    Matemaatika:Matemaatikaoskus läheb töökohal kaugele. Seda peetakse raskeks oskuseks. Teie matemaatikaoskus pakub regulaarselt võimalust. Eelarve koostamisest prognoosimiseni. Teravad matemaatikaoskused võivad kindlasti aidata teie aktiivset tööd ja teisi meeskonnaliikmeid.Keeled:Mitme keele rääkimine on väga tugev oskus. Saate aidata klienditeenindusega seotud küsimustes. Võib aidata lahendada keelebarjääri probleeme. Ja üldiselt tuleb see kõva oskus kasuks siis, kui seda kõige rohkem vaja on.Tarkvaraoskus:Tarkvara kasutamine on see, kuidas äri tehakse. Alates võimalusest kasutada Adobe Suite'i kuni Google Docsini. Või tabelite kasutamine spetsiaalse andmeanalüüsi tarkvaraga. Oluline on mõista, kuidas tarkvara ja arvutid töötavad. Ja nad on võimelised neid süsteeme kiiresti õppima.Andmete analüüs:Andmeid kasutatakse äritegevuse edendamiseks. Tuluprobleemide lahendamisest. Ettevõtte tegevuse kohta pärimiseks. Teadmine, kuidas andmeid teadlike otsuste tegemiseks kasutada, on üks parimaid oskusi, mida loetleda.Kirjutamisoskused:Nüüd kirjutame terve päeva. Töökohal võiksime suhelda Slacki kaudu. Või muu ärisõnumite tarkvara. Kas saate kiiresti kirjutada? Rasked oskused kiiresti kirjutada on midagi enamat kui lihtsalt rohkemate tööülesannete tegemine. Selle eesmärk on tagada, et suudate oma kolleegidega sammu pidada.Kirjutamine ja toimetamine:Kirjutamisoskus on oluline ja ülioluline. Kirjutame ettevõtte mõõdikute edastamiseks. Kirjutame, et suhelda, kuhu äri läheb. Kirjutamisoskuse kasutamine on edu võti.

Kuidas avastada ettevõtte väärtusi oskusi

Otsustades, milliseid oskusi loetleda, on alati kõige parem viidata ettevõtte väärtustele. Nagu selles juhendis viidatud.

Samas, kuidas saate seda teha? Millised on meetodid ettevõtte väärtuste mõistmiseks?

Kasutage LinkedIni

Ettevõtte LinkedIn profiil näitab tavaliselt palju selle kohta, mida see tähistab. Need võivad olla teatud artiklid, mida nad jagavad. Või teemad, mida nad arutavad.

Saate koguda palju teavet selle kohta, mida ettevõte oma praegustes töötajates ja uutes töötajates otsib, kui uurite, millistes vestlustes nad aktiivselt osalevad.

Kasutage lehte 'Meist'.

Aastal 'Meie kohta' leht veebisaidil, näete tsitaate ja ütlusi, mis viitavad ettevõtte väärtustele.

Näiteks võite näha järgmisi viiteid:

  • Hindame kaasavust ja loovust.
  • Eetika on esikohal.
  • Häkkige maailma, raske töö tasub end ära.
  • Usaldus ja vastutus on meie klientide jaoks olulised.

Need on märksõnad, mis võivad aidata kindlaks teha, millised väärtused peaksite CV-sse lisama.

Õigetele väärtustele, pädevustele ja eetikale viitamine suurendab kindlasti tööpakkumise saamise võimalusi.

Sirvige ettevõtte veebisaidi lehte „Meist” või „Karjäär”. Tehke kindlaks, milline koopia lehel viitab väärtustele, eetikale või muule olulisele teabele.

Muud sotsiaalmeedia väljaanded

Kui need ressursid ei töötanud, proovige Instagrami ettevõtte Twitteri kontot.

Minge konto ajalukku tagasi. Ja vaadake, kuhu ettevõte paigutab, on aeg ja rõhk. Pidage meeles, et kui ettevõte osaleb aktiivses vestluses, mis on seotud meie või nende töökoha kultuuriga, on see näitaja väärtustest, mida ettevõte soovib näha.

Peate kulutama aega ettevõtte soovitud isikutüübi 'pöördprojekteerimiseks'.

Ja selle lõpus teete lihtsalt haritud oletuse. Ja lootes, et teie pehmed oskused / kõvad oskused tasuvad end ära.

Parimad oskused, mida CV-le lisada (resume Skills)

Siin on oskused CV koostamiseks. Tänapäeva tööturg nõuab paindlikkust ja kohanemisvõimet muutuvate töötingimustega. Tore on mainida kohanemisvõimet ja kaugtöövõimalusi.

oskused CV

kus on adam levine häälel

Parimad oskused, mida tööotsijana omada 2021. aastal

Siin on parimad ülekantavad oskused, mida tööotsijana omada.

  • Oskus muutustega kohaneda
  • Emotsionaalne intelligentsus
  • Vastupidavus
  • Uudishimu
  • Paindlikkus
  • Coaching mõtteviis
  • Kasvav mõtteviis
  • Inimeste juhtimise oskused

Tehnilised oskused (raske elulookirjeldus)

Oskused, mis on seotud töökandidaatidelt nõutavate tehniliste teadmistega.

  • Pilvandmetöötlus
  • Pilvevõrkude loomine
  • Arvuti oskused
  • Tarkvaraoskused (Adobe Suite, Microsoft Office Suite)
  • Hajutatud andmetöötlus
  • UI/UX disain
  • Tarkvara revisjoni juhtimissüsteemid
  • Statistiline analüüs ja andmekaeve (R)

Pehmed oskused

Ülekantavad pehmed oskused CV-sse panemiseks igat tüüpi töökeskkonna jaoks.

  • Kohanemisvõime
  • Probleemi lahendamine
  • Organisatsioon
  • Juhtimine
  • Meeskonnatöö
  • Kasutajatugi
  • Aruandlus (kasumite ja tulude juhtimine)
  • Kriitilise mõtlemise oskus
  • Analüütilise mõtlemise oskus
  • Loovus
  • Kontseptuaalsed oskused
  • Suuline suhtlus
  • Esitlusoskused
  • Kaugtöö võimalused

Konkreetse töö jaoks asjakohased oskused

Tervishoid/õendus

Oskused õdedele.

Jaekaubandus

Oskused jaemüügi ametikohtadel.

  • Klienditeenindusoskused
  • Aja planeerimine
  • Multitegumtöö
  • Äriteadlikkus
  • Suhtlemisoskus
  • Töökindlus
  • Tööeetika

Kasutajatugi

Omama klienditeenindusoskusi.

  • Empaatia
  • Kaastunne
  • Enesekontroll
  • Vastutuse võtmine
  • Pöördprojekteerimine
  • Kannatlikkust

Õpetamine/Haridus

Õpetamis- ja kasvatusoskused.

  • entusiasm
  • Usaldus
  • Kannatlikkust
  • Loovus
  • Organisatsioon
  • Konflikti lahendamine

Turundus

Pehmed turundusoskused.

  • SEM (otsingumootoriturundus)
  • SEO (otsingumootori optimeerimine)
  • Omistamine
  • Klientide hankimine
  • Kanali arendamine

Uus lõpetaja

Oskused värsketele koolilõpetajatele.

  • Sõida
  • Loov mõtlemine
  • Omakapital ja kaasatus
  • Professionaalsus
  • Meeskonnatöö
  • Tehnilised teadmised
  • Sotsiaalsed oskused

Projektijuht

Suurepärased oskused projektijuhtidel loetleda.

  • Agiilne metoodika
  • SCRUM
  • Kanban
  • Aja planeerimine
  • Meeskonna juhtimine
  • Avaliku esinemise oskus

Juhtimine/Juhtimine

Juhtimisoskused ja juhtimisoskused.

  • Vastastikune juhtimine
  • Ühe keermega juhtimine
  • P&L juhtimine
  • Projekti juht
  • Konflikti lahendamine
  • Koordineerimine
  • Prognoosimine
  • Eelarve koostamine
  • Mõjutamisoskused
  • Aktiivne kuulamisoskus

Pro näpunäide: Pange kogu CV-le ja kaaskirjale kirja vajalikud oskused ja oskused, mida tööandjad otsivad. Mainige kõiki konkreetseid oskusi, mida personalispetsialistid võivad kogu CV täiustamiseks otsida. Ärge vastake kogu töö tegemiseks CV-oskuste jaotisele.

Näited oskuste lisamisest CV-sse

Valige kindlasti õiges CV vormingus seda tüüpi töö jaoks, millele kandideerite. Enamik tööotsijaid kasutab pöördkronoloogilist CV-vormingut, mitte funktsionaalset CV-vormingut.

Allpool on toodud oskuste näited vastupidises kronoloogilises CV-s.

oskused CV

oskused CV

Sarnased ressursid