Kuidas saada tööks arsti märkust (mallid)

How Get Doctors Note 152754



Uurige Oma Ingli Arv

Siit saate teada, kuidas saada tööks arsti märkust. Kui te ei saa haiguse või õnnetuse tõttu töötada, võite nõuda oma tööandjale arsti kirja esitamist. Tööarstilehel kirjeldatakse sageli taastumise aega ja meditsiinilist töölt puudumise vajadust. Igal tööandjal on oma seadused ja kriteeriumid selle kohta, millal peavad töötajad arstile kirja andma, ja on oluline teada, millal see teie kohta kehtida võib.



kingitused sugulastele, kellel on kõik olemas

arstid märgivad töö eest

Mida tähendab arsti märkus?

c

Palun lubage JavaScript

c

Arsti märkus on sertifitseeritud tervishoiutöötaja kirjalik dokument, mis sisaldab olulist teavet terviseseisundi, näiteks haiguse või õnnetuse kohta. Kirjas võidakse patsient täielikult töölt kõrvaldada või täpsustada konkreetseid kohustusi, mida ta oma tervisliku seisundi tõttu täita ei saa. See juriidiline dokument võib väita, et patsienti nähti kabinetis seaduslikul meditsiinilisel põhjusel, ilma patsiendi seisundit paljastamata.



arstid märgivad töö eest

Kuigi sellist kirja nimetatakse üldiselt arsti märkmeks, saavad töötajad selle koostada meditsiinikabinetis või haiglas. See sisaldab tavaliselt päeva ja kellaaega, millal tervishoiueksperdiga kohtusite, kõiki näidatud või nõutavaid piiranguid ning seda, kas teil oli vaja töölt vabaks jääda või mitte. Kui teil on vaja oma ülesandeid muuta või paljud vahetused või tööpäevad vahele jätta, on piirangud ja puudumise nõuded äärmiselt olulised.

arstid märgivad töö eest



Millal on parim aeg tööks arsti kirja hankimiseks?

Teie tööandja poliitika määrab tööle asumiseks arsti kirja nõude. Mõned ettevõtted nõuavad arsti kirja, kui töötaja jääb tund aega tööle, samas kui teised nõuavad teadet ainult siis, kui töötaja jääb nädala või rohkema töölt puudu. Teine element, mida tuleb arvestada, on teie elukoht. Kui töötajad ei saa töötada, võivad riiklikud ja omavalitsuste tööeeskirjad kohustada neid esitama oma tervishoiuteenuse osutaja tõendeid.

Kui jääte tööpäeva jooksul haigeks või vigastate ja peate minema arsti juurde, uurige oma personaliosakonnast, kas arsti märkus on vajalik. Uurige, mida arst peab personalitöötajaga kohtudes märkuses mainima. Sobiva märkuse saamiseks võite selle teabe edastada oma tervishoiuarstile. Märkme saamine külastuse ajal on sageli kiirem ja mugavam, nii et õigeaegne teadmine võib aidata teil saada ettevõtte poliitika järgimiseks vajalikku.

arstid märgivad töö eest

515 ingel number armastus

Puuetega inimeste majutus ja pikendatud arstipuhkus

Pikendatud arstipuhkust võidakse nõuda neile, kellel on vigastusi, mis nõuavad ainulaadset majutust või pikaajalist eemalolekut. Näiteks kui vajate operatsiooni, millest taastumine võtab mitu nädalat, võite kasutada perekonna- ja ravipuhkuse seaduse eeliseid ( FMLA ). Ameeriklaste puuetega inimeste seadus (ADA) võib sisaldada ka spetsiaalseid majutusvõimalusi.

Inimesed, kes vastavad konkreetsetele haigus- või vigastusnõuetele, võivad FMLA alusel aastas kuni 12 töönädalat puhkust võtta. Töönädalaid võib võtta mis tahes järjekorras ja te ei pea neid kõiki korraga täitma. Vähemalt 50 töötajaga tööandjad peavad seda soodustust pakkuma töötajatele, kes on viimase 12 kuu jooksul töötanud vähemalt 1250 tundi ja olnud ettevõttes vähemalt 12 kuud. Töötaja töölt lahkumise aeg on FMLA alusel tasustamata, kuid neil võib olla õigus saada lühiajalisi või pikaajalisi töövõimetushüvitisi.

arstid märgivad töö eest

Järgmised on näited kvalifitseeruvatest FMLA olukordadest.

arstid märgivad töö eest

  • Kui tegemist on lapsendatud lapse või kasulapse eest hoolitsemisega.
  • Mis puudutab sünnitust ja vastsündinu hooldamist.
  • Kui te ei saa raske haiguse tõttu töötada.
  • Olulise terviseseisundiga lähisugulase (nt vanema, lapse või abikaasa) eest hoolitsemisel.
  • Kui pereliige on aktiivses sõjaväeteenistuses, tekib hädaolukord.

Vigastusteade arstilt

Enamik tööandjaid peab vigastust, mis piirab teie võimet oma tööd mõistlikult teha, heaks põhjuseks haiguspuhkuse võtmiseks. Juhendajatele meeldib, kui nende töötajad töötavad tõhusalt, selle asemel, et vigastada ja töötada kogu aeg allapoole.

arstid märgivad töö eest

Arsti märge arsti vastuvõtuks

Kui teie töö seda võimaldab, võite kasutada haiguspäevi arstivisiitidel. See tervislik praktika aitab teil hoida oma tervist ja vähendada tulevikus haiguspuhkuse tõenäosust.

arstid märgivad töö eest

Arsti märkus tervisliku seisundi kohta

Kui teil on meditsiinilisi probleeme, teavitage sellest kindlasti personaliosakonda, kui alustate uut tööd. Kui vajate planeeritud puhkeajaks sageli kohtumisi, esitage oma tööandjale vajalikud paberid meditsiinitöötajalt.

jõuluideed 13-aastastele poistele

Haiglaravi märkus arstilt

Võite kasutada haiguspäevi oma puudumiste katmiseks, kui teie haigus nõuab haiglaravi või arstiabi. Pikendatud puhkuse alternatiivide osas konsulteerige oma personaliosakonnaga.

Raseduse või sünnituse arsti märkus

Perekonna- ja ravipuhkuse seadus hõlmab tavaliselt rasedust ja sünnitust, pakkudes katet rasedusega seotud põhjuste tõttu töölt kaotatud päevade eest. Teie tööandja kindlustus võib hõlmata sünnieelset hooldust ja isapuhkust.

Arsti märge kaugtöö tegemiseks

Teil võib olla võimalik esitada oma tööandjale arsti kiri, kui teil on tervislik seisund, mis suurendab teie raske haiguse riski ja teil on vaja kaugtöö jätkamiseks majutust taotleda. Lisateabe saamiseks vaadake oma ettevõtte eeskirju või rääkige oma personaliesindajaga.

arstid märgivad töö eest

Arsti märkmed ja pikendatud ravipuhkus

Kui olete tööta kauem kui nädal, peate tavaliselt esitama oma tööandjale ametliku arsti kirja. Kui teil on kiri, kaitstakse teid puhkusel viibimise ajal föderaalse perekonna ja meditsiinilise puhkuse seaduse (FMLA) alusel.

Peaksite teadma, et arst ei tohi märkuses teie diagnoosi täpsustada, välja arvatud juhul, kui annate ravikindlustuse kaasaskantavuse ja vastutuse seaduse (HIPAA) alusel nõusolekut. Plaanilised ravikuupäevad, mida arst võib siiski nõuda, on vastuolus teie töövõimega. Lisateabe saamiseks vaadake oma ettevõtte pikendatud ravipuhkuse poliitikat.

mis kell on walmart jõululaupäevani avatud

Millist teavet võib arst teiega jagada?

Tervishoiuteenuse osutajad ja spetsialistid peavad tervisekindlustuse kaasaskantavuse ja vastutuse seaduse (HIPAA) alusel kindlustama tundlikku terviseteavet patsientide kohta. Enne sellise teabe avaldamist peavad nad saama patsiendi loa, vastasel juhul tuleb neid karistada ja trahvida. Tervishoiuteenuse osutajad ei jaga tavaliselt HIPAA tõttu patsiendi tervisliku seisundi üksikasju. Selle asemel võivad nad lihtsalt kinnitada teie meditsiinilist vajadust töölt loobuda, kirjeldada üksikasjalikult kõiki teie haiguse tõttu vajalikke muudatusi ja vajadusel määrata töölt puudumise perioodi.

arstid märgivad töö eest

Võrdsete töövõimaluste komisjoni (EEOC) andmetel võivad tööandjad küsida tervishoiutöötajalt lisateavet töötaja tervisliku seisundi või puude kohta, teatab võrdsete töövõimaluste komisjon (Equal Employment Opportunity Commission). EEOC ). Seda lisateavet saab küsida ainult siis, kui küsimus on seotud inimese töökoha ja vajalike tegevustega ning lähtub ärilisest vajadusest. Kui tööandja soovib lisateavet, peab ta tundliku teabe säilitamiseks järgima ADA konfidentsiaalsusjuhiseid.

Arsti märkus töö näiteks

Teie ettevõte kirjeldab arsti kirja saamiseks vajalikke tingimusi. Teisest küljest vajab enamik tööandjaid külastuse kuupäeva ja kellaaega, mis tahes soovitusi vigastuse või haiguse tõttu töölt vaba aja kohta ja mis tahes töömajutust, mis tuleb inimese jaoks teha.

Uurige järgmist arsti märkuse näidist, et mõista, mida tööandja ootaks:

630-885-8473 Northwesterni meditsiinikeskus, Genf, IL

28. mai 2022

Seoses John Ryaniga

Kellele see kiri on adresseeritud:

Vabandage John Ryan 28. maist 2022 kuni 3. juunini 2022 töölt. Johnil on kriitiline tervislik seisund, mis nõuab viiepäevast taastumisperioodi. 3. juunil 2022 võib ta tööle naasta piiratud aja jooksul. John ei tohi kerge koormusega piirangute ajal tõsta rohkem kui 15 naela ja tal peab olema tool, mis on valmis vahetuse ajal istumispuhkuse tegemiseks. Kergekoormuse piirangud kehtivad 3. juunini 2022, pärast mida saab ta jätkata oma tavaliste kohustuste täitmist.

2020 vaimne tähendus

Lugupidamisega

Sam Smith, Ph.D.

Kuidas ma saan arsti märkuse?

  • Võtke ühendust oma arstiga telefoni teel või isiklikult.
  • Külastage arsti kabinetti.
  • Kasutage tõelist põhjust, miks te ei tunne end hästi.
  • Hankige oma arsti teade töötamiseks. Veenduge, et see sisaldab põhjust, miks pöördusite arsti poole, ja tema soovitust tööpuhkuse kohta.

arstid märgivad töö eest

Kas on võimalik võltsida töö kohta arstitõendit?

Arstimärkme malli kasutamine sellise dokumendi võltsimiseks on ebaseaduslik (ebaseaduslik) ja ebaeetiline. Siiski pole ebatavaline, et inimesed pääsevad koolis või tööl kohustustest välja arsti kirja võltsimisega.

Mõnel inimesel võivad tekkida sümptomid, kuid nad ei saa oma puudumise vabandamiseks kohtumist kokku leppida.

Lühidalt, vältige võltsitud arstilehe kasutamist tööks. Broneerige õige arsti vastuvõtt ja hankige lihtsa haigusseisundi jaoks arsti märkus.

Kuidas saada töö kohta arstileht ilma haigeks jäämata?

  • Võtke arvesse oma ettevõtte reegleid ja eeskirju.
  • Leppige kokku kohtumine oma arstiga.
  • Esitage taotlus arsti märkuse saamiseks.
  • Kui teid haiglasse lubatakse, küsige märget otse.
  • Tagastamisel täitke kõik teie ettevõtte nõutavad vormid.

arstid märgivad töö eest