Taustakontrolliks valmistumine (2022. aasta juhend)

How Prepare Background Check 152610



Uurige Oma Ingli Arv

Kuidas saate taustakontrolliks valmistuda? Kui otsite tööd, peaksite eeldama, et potentsiaalne tööandja viib teid läbi taustakontrolli. Parim viis tööalase taustauuringu ettevalmistamiseks on olla teadlik kõigest, mida tööandja võib teie kohta enne tähtaega teada saada. Nendeks valmistumisel on alati hea mõte meeles pidada kõiki oma plaadil olevaid võimalikke punaseid lippe.



Lihtne on unustada eelnev karjäärialane snafu (või isiklik segadus), mis mõjub teile negatiivselt, eriti kui olete pikka aega tööl olnud.

Kuidas kirjutada head soovituskirja...

Palun lubage JavaScript

ingel number 1313
Kuidas kirjutada head soovituskirja või isiklikku soovitust

Oluline on mitte lükata taustakontrolliks valmistumist edasi enne, kui olete tööjahi kiuste.



kuidas saate taustakontrolliks valmistuda

Mida oodata töötaja taustakontrollist

Igat tüüpi ettevõtted kasutavad igat tüüpi ametite jaoks tööhõive taustakontrolli. Kui otsite tööd, mis nõuab raha, vara või tundliku teabe käsitlemist, võite eeldada, et ettevõtted kontrollivad enne ametlikku töökoha andmist taustakontrolli.

Vastavalt hiljutisele küsitlusele RentimineRight , taustaaruannete pakkuja, on töö tausta kontrollimise kõige sagedasemad põhjused karistusregistri (84 protsenti), tööajaloo (72 protsenti) ja isiku tuvastamise (67 protsenti) kontrollimine.

2121 ingli number

Järgmised on mõned vähem levinud taustakontrolli põhjused.

  • Hariduse kontrollimine.
  • Sõidudokumendid.
  • Kutsekvalifikatsiooni kontrollimine.
  • Krediidiajalugu ja krediidiaruanne.

Tööandjate taustakontroll võib toimuda igal hetkel. Kui paljudes ettevõtetes tehakse tingimuslik tööpakkumine, on tüüpiline otsida taustauuringut.



Kuidas valmistuda taustakontrolliks töökohal

Tööle kandideerides võidakse küsida küsimusi oma krediidiajaloo, sõidukogemuse ja muude asjade ja asjaolude kohta, mida ettevõte peab oluliseks.

Pealtnäha võivad need tegurid konkreetse töökuulutuse puhul vähe mõjutada. Teisest küljest arvavad mõned ettevõtted, et need omadused paljastavad midagi kandidaadi iseloomu kohta.

Taustakontrolli ettevalmistamisel pidage meeles järgmist.

Teatage oma krediidi kohta. Krediidiaruande koopia saamiseks minge aadressile creditkarma.com . Iga aasta kohta, mille kohta arvate, et see on asjakohane, võite saada oma krediidiaruande tasuta koopia kolmelt juhtivalt krediidiagentuurilt (nt Equifax, Experian ja TransUnion). Olge teadlik oma osariigi reeglitest krediidikontrolli töö eesmärgil. Kui leiate ebaõiget teavet, vaidlustage see oma isiku tuvastamiseks võlausaldajaga.

Karistusregistrid. Kuna karistusregister võib teie tööotsinguid mõjutada, on oluline mõista oma osariigi reegleid. Mõned osariigid keelavad vahistamisi või süüdimõistvaid kohtuotsuseid käsitlevad päringud teatud aja, tavaliselt kümne aasta möödudes. Teised osariigid lubavad karistusregistrit arvesse võtta ainult teatud töökohtade puhul (nt töökohad finantssektoris või lastega töötamine).

Sõiduajalugu. Hankige oma mootorsõiduki registri koopia, võttes ühendust oma osariigi mootorsõidukite osakonnaga. Võimalik, et saate vaadata oma sõidurekordit DMV veebisaidilt. Valmistuge esitama päringuid oma sõidukogemuse kohta, kui teil on varem olnud liiklusrikkumisi ja kandideerite töökohale, mis nõuab luba.

kas universaalne jahu on sama mis leivajahu

Narkootikumide testimine. Uimastitestimine on protseduur, mis harjub esinemise tuvastamiseks. Personalijuhtimise Seltsi andmetel ( SHRA ), teeb 90% ettevõtetest tööle kandideerijatele uimastiteste. Osariigi seadused on erinevad, kuid kõik sarnase töökoha kandidaadid peavad läbima sama protsessi. Pärast seda, kui töötajad on küsitletud ja ettevõte on valmis pakkumisi tegema, tehakse tavaliselt testimine.

Mõnedes osariikides marihuaana legaliseerimise tulemusena ei testi mitmed ettevõtted enam marihuaana kasutamist. See on aga paljudes osariikides ja ka föderaalseaduse kohaselt ebaseaduslik. Kandidaadid peaksid õppima, kui kaua võib teatud aineid narkotestides tuvastada, ja saama abi, kui neil on sõltuvusprobleemid.

Eelmiste tööandjate viited. Vastupidiselt levinud arvamusele pole föderaalseid piiranguid, mis reguleerivad seda, millist teavet võib ettevõte endiste töötajate kohta avaldada. Küsige varasematelt tööandjatelt oma töödokumentide koopiaid ja uurige, mida teie viited teie kohta ütlevad.

Olge teadlik oma seaduslikest õigustest. Oletame, et tööandja kasutab teie tausta kontrollimiseks kolmandat osapoolt (sh krediidi-, kriminaal- ja varasemat töökohta). Sel juhul kuulub taustakontroll õiglase krediidiaruandluse seaduse alla ( FCRA ). FCRA määratleb tarbijaaruande taustakontrollina. Tööandja peab teile sellest kirjalikult teatama ja saama teie kirjaliku nõusoleku enne, kui saadab tarbijateatise töötamise eesmärgil.

kuidas saate taustakontrolliks valmistuda

Mida peaksite taustakontrolliks valmistumiseks tegema?

Teades, et paljud tööandjad uurivad teie tausta enne teile ametlikku ametikoha andmist, peaksite astuma järgmisi samme.

Kontrollige oma privaatsusseadeid ja puhastage oma sotsiaalmeedia profiilid.

Tööhõivejuhid ja värbajad vaatavad üha enam tööotsijate sotsiaalmeedia saite. Kui te ei soovi, et potentsiaalsed tööandjad teatud teavet näeksid, hoidke oma kontod privaatsena ja filtreerige oma materjal (eemaldades või varjates), et piirata seda, mida nad saavad vaadata.

Pidage üksikasjalikku arvestust oma akadeemiliste saavutuste ja varasemate töökohtade kohta.

Akadeemilised õiendid ja diplomid tuleks hoida paberkandjal või turvalises digitaalses formaadis. Jälgige oma palgatõendeid ja muid dokumente, mis näitavad, kus olete töötanud. Hoidke käepärast eelmiste tööandjate kontaktandmed ja soovitused, et saaksite töötaotlusi õigesti täita.

Hankige oma kirjete duplikaadid.

Teadmine, mida tulevane tööandja võib teie dokumentidest õppida, võib teile kasuks tulla. Saate seda saavutada, küsides teavet erinevatest allikatest. Näiteks võivad paljud finantsteenuste organisatsioonid teile teie krediidiskoori tasuta pakkuda. Teie osariigi mootorsõidukite osakond võib teile anda teie sõiduregistri koopia. Kui teil on karistusregister, võtke juurdepääsu saamiseks ühendust oma osariigi avaliku turvalisuse osakonnaga.

Soovi korral võite enne tööd otsima asumist teha enda kohta põhjaliku taustakontrolli. See protsess võimaldab teil tuvastada ja parandada võimalikud probleemid. Nende aruannetega kaasneb tasu.

kuidas saate taustakontrolliks valmistuda

Olge aus.

Rääkige tõtt, kui teilt küsitakse töötaotluse esitamisel teie tausta kohta. Kui teil on muresid millegi pärast, mis võib teie taustakontrollis ilmneda, rääkige sellest oma tulevase tööandjaga. Kuigi eeskirjad on ettevõtete lõikes erinevad, kuulab tööandja teid tõenäolisemalt, kui arutate oma tausta aspekte, kirjeldades samal ajal ka seda, kuidas võiksite oma töökohustusi täita.

ingli numbrid 888

Teavitage oma professionaalseid referente, et võite nendega ühendust võtta.

Teatage oma professionaalsetele spetsialistidele, et neile võidakse helistada läbivaatuse käigus, mis tõenäoliselt hõlmab teie tööajaloo kontrollimist. Vaadake meie nõuandeid selle kohta, kuidas paluda kellelgi viidet kasutada, ja teavitage teda, et temaga võetakse ühendust.

Taustakontroll töökohal: mida pead teadma

Uurige fakte tööhõive taustakontrolli ja töökoha kontrollimise kohta, sealhulgas seda, millist teavet võivad ettevõtted tööotsijate ja töötajate kohta saada ja mida ei saa.

mida saavad superkaussi võitjad
kuidas saate taustakontrolliks valmistuda

Tööeeskirjad

Kui otsite tööd või olete töö kaotanud, peate teadma tööõigust, sealhulgas palkasid, taustakontrolli, vajalikke töödokumente, töötust ja muid asjakohaseid teemasid.

Kas peaksite vabatahtlikult teavet, mis võiks pärast taustakontrolli avalikuks saada?

Kõige lihtsamad probleemid, mida vabatahtlikuks teha, on üldiselt need, mis on tõsiselt lahendatud või nendega tegeletud. Kui teil on minevikus probleeme, mis taustakontrolli käigus tekkivad, võib olla kasulik pöörduda selle poole oma potentsiaalse tööandjaga, et saaksite mõjutada seda, kuidas nad materjali tõlgendavad. Saate seda teavet pakkuda, kui teil on negatiivne krediidireiting endise abikaasa liigsete kulutuste tõttu ja olete sellest ajast alates võlgade jaganud ja lahendanud.

Kui otsustate raskustest avalikustada, on tavaliselt soovitatav seda teha pärast seda, kui olete intervjuu ajal jätnud hea mulje.

Levinud küsimused

Küsimused taustakontrolli protsessi kohta.

Mis on tööleasumise eelne taustakontroll?

Tööandjad kontrollivad tausta, et vältida kellegi töölevõtmist, kes võib olla ettevõttele koormaks või ohuks. Vastavalt HR.com 94 protsenti (94%) ettevõtetest teostab ühte või mitut tööalase tausta uuringut.

Tööleasumise-eelne taustakontroll viiakse tavaliselt läbi siis, kui keegi kandideerib tööle, kuigi uuesti läbivaatus võib toimuda alati, kui tööandja seda sobivaks peab. Turvalise ja turvalise töökoha säilitamiseks võib ettevõte teha iga-aastased või poolaastased uimastitestid või kriminaalse taustakontrolli oma töötajatele.

Tööandja nõuab kandidaadi täisnime, sünniaega, sotsiaalkindlustuse numbrit (SSN), praegust või eelmist aadressi ja kandidaadi valmisolekut taustakontrolli teha.

Tööhõive taustakontroll sisaldab tavaliselt viimase seitsme aasta andmeid ja kirjeid, kuigi mõned jurisdiktsioonid vaatavad tagasi. Saate teada, kui kaugele teie osariigi taustakontrollid ulatuvad.

Seotud ressursid