Kuidas lahkuda töölt ilma teise rivistuseta (2022)

How Quit Job Without Another Lined Up 152792



Uurige Oma Ingli Arv

Kas peaksite töölt lahkuma, ilma et oleks teist rivis? Paljud inimesed eeldavad, et kõige parem on töölt lahkuda, kui teil on uus töökoht, kuid on palju vastuvõetavaid põhjuseid oma töökohalt lahkumiseks, kui teil pole teist ametikohta.



Töölt lahkumine ilma teise töökohata võib olla realistlik või tervisele kasulik otsus. Kui lahkute lahkelt, ei kahjusta töölt lahkumine enne teise leidmist tingimata teie karjääriväljavaateid.

Tasuta soovituskirjad Temp...

Palun lubage JavaScript

pannil praetud rib eye steiki retsept
Tasuta soovituskirjade mallid

lahkuda töölt ilma teise rivistuseta



Miks sa peaksid töölt lahkuma, kui sul pole teist rida?

Tavaliselt eelistatakse pärast teise töö leidmist töölt lahkuda, kuid mõnel juhul võib see olla problemaatiline. Uue karjääri leidmine nõuab aega, mida sul ei pruugi olla, kui:

  • Teie töökoht mõjutab teie tervist või heaolu.
  • Vajad lisapuhkust.
  • Sa liigud.
  • Teie ettevõte ei järgi juriidilisi ega eetilisi standardeid.
  • Üldiselt on teil stressirohke töö, mis avaldab teile mõju.

Sellistel juhtudel võib töölt lahkumine enne uue töökoha leidmist olla teie jaoks nii tööalaselt kui ka isiklikult parim otsus.

Millele mõelda enne töölt lahkumist

Mõelge oma töölt lahkumise põhjustele ja sellele, kas muudatused võivad veenda teid jääma. Näiteks kui usute, et vastutuse või tööaja muutmine võimaldab teil töökohta säilitada, rääkige oma probleemidest ja alternatiivsetest lahendustest ülemusega. Nad võivad teha muudatusi, mis julgustavad teid tööd jätkama. Kui mõistlikku vastust pole, võite olla kindel, et tagasiastumine on parim valik.



Kui lõpetate töö ilma teise töökohata, kaotate oma tulu. Kui säästate piisavalt raha, et katta kulusid ajal, mil te ei tööta, aitab see teie karjäärist lahkuda. Võlgade vähendamine või kaotamine enne töölt lahkumist aitab säästa raha, kui olete töötu.

Kas on kohutav mõte ilma teiseta töölt lahkuda?

Kui olete isiklikult ja rahaliselt ette valmistatud, võib töölt lahkumine olla suurepärane samm. Samuti peaksite oma tööst väärikalt loobuma. Juhendaja tänamine võimaluse eest teie ettevõttes töötada ja piisav etteteatamine võib aidata teil saada soodsa soovituse, mis aitab teil tööd leida. Kui otsustate naasta, võib see aidata teil selle ettevõttega tulevikus tööd leida.

Tööandjad on tavaliselt teadlikud, et igaühe olukord on unikaalne. Kui suudate tulevastele tööandjatele selgitada, miks te oma eelmiselt ametikohalt tagasi astusite, ja näidata end tööka kandidaadina, ei kahjusta töökohalt lahkumine ilma teise töökohata tõenäoliselt teie võimalusi uue ametikoha leidmiseks.

Põhjused töölt lahkumiseks ilma teise töökohata

Siin on head põhjused, miks töölt lahkuda, ilma et oleks vaja teist.

Keskendumine uue ettevõtte käivitamisele

Kui paljud inimesed soovivad uusi ettevõtteid järk-järgult asutada, eelistavad teised keskenduda täielikult oma uutele algatustele. Kui arvate, et teie uus ettevõte nõuab täiskohaga keskendumist või kui teie soov raskendab teie igapäevatööle keskendumist, võib oma ettevõtmise alustamiseks lahkumine olla tõhus vastus. Väikeettevõtete laenud ja toetused võivad teid aidata ka ettevõtte asutamisel ja töökaotuse tõttu kaotatud sissetulekute täiendamisel.

lahkuda töölt ilma teise rivistuseta

Puhkuse võtmine

Kuigi mõned ettevõtted pakuvad hingamispuhkust, teised ei paku pikka puhkust. Kui teie ettevõttel ei ole pikendatud puhkusepoliitikat, võib töölt lahkumine olla teie ainus võimalus hingamispuhkuse võtmiseks. Näiteks pikaajaline reisimine või vabatahtlik töö võib aidata teil end tööle naasta noorenenud ja produktiivsemana tunda.

Pausi nõudmine

Inimesed vajavad mõnikord aega töölt eemal, et mõelda oma alternatiividele. Kui soovite oma elus muutusi teha, kuid pole kindel, kust alustada, võib töölt lahkumine anda teile aega oma alternatiivide kaalumiseks.

Varuge oma tööjahiks aega

Uue karjääri leidmine nõuab märkimisväärset ajainvesteeringut. Kuigi võite väljaspool tööaega uurida ja uusi töökohti taotleda, võtab intervjuudel osalemine teie tavapärasest tööpäevast aega. Kui te ei saa tööajal puhkust võtta, võite enne uue ametikoha otsimist otsustada oma praeguselt ametikohalt lahkuda. Pärast töölt lahkumist on teil aega, et keskenduda oma tööotsimisele.

parim punane vein toiduvalmistamiseks

Vaja on rohkem kohanemisvõimet.

Peale tööotsijate on teiste inimeste seas, kes saavad tööhõive paindlikkusest kasu, vanemad, osalise tööajaga töötajad, kes töötavad paljudel töökohtadel, ja üliõpilased. Kui teie töö ei võimalda teil varakult lahkuda, et lapsed koolist ära tuua, töötada vahetustega teistes ettevõtetes või kursused läbida, peate võib-olla enne parema karjääri leidmist lahkuma.

lahkuda töölt ilma teise rivistuseta

Oma vaimse tervise eest hoolitsemine

Kui olete mures, väsinud või kahtlete oma annetes, võib enne uue töökoha otsimist töölt lahkuda. Need emotsioonid võivad mõjutada ka teie sooritust tööintervjuude ajal. Võib-olla on kõige parem kaitsta oma vaimset tervist, lahkudes töölt ja otsides teist, kui olete selleks valmis.

Oma füüsilise tervise eest hoolitsemine

Haigused ja vanusega seotud terviseprobleemid võivad muuta mõne tegevuse, näiteks kaevandamise, põllumajanduse ja tuletõrje, ületunnitöö tegemise keeruliseks. Kui arvate, et teie tööandja ohustab teie füüsilist tervist, võib olla aeg tagasi astuda. Kui teie tervise ja töönõuete vahel on otsene seos, võib teil olla õigus saada hüvitist, mis võimaldaks teil teist tööd otsides mugavalt elada.

Teie ühenduste turvaline hoidmine

Isegi kui arvate, et olete psühholoogiliselt ja füüsiliselt võimeline oma tööd tegema, võib see teie suhteid kahjustada. Võib-olla vajab teie töö pikki kontoritunde või palju kaasavõetavat tööd, jättes teie suhetele vähe aega. Kui teie tööelu võtab teie isikliku elu üle, võib enne teise töö leidmist ametist lahkumine olla parim viis suhete kooshoidmiseks.

Oma maine kaitsmine

Kui kahtlustate, et teie ettevõtte töötajad tegutsevad ebaseaduslikult või ebaeetiliselt, või kui teie ülemus palub teil teha midagi, mis tekitab teile ebamugavust, võib töölt lahkumine olla parim valik. Enne uue töökoha leidmist töölt lahkumine võib aidata teil hoida oma mainet ja vältida kohtumenetlust.

Teie isikliku turvalisuse tagamine

Igaühel on õigus töötada turvalises keskkonnas. Töötajad on seadusega kaitstud seksuaalse ahistamise, füüsilise ahistamise ja kiusamise eest. Kuigi nendest probleemidest teavitamine on sageli edukas, võivad need mõnel juhul jätkuda. Kui tunnete end aruannete esitamisest hoolimata jätkuvalt ebamugavalt, võib teie parim valik enne uue töökoha otsimist tagasi astuda.

lahkuda töölt ilma teise rivistuseta

Oma professionaalse käitumise parandamine

Motivatsiooni ja produktiivsuse säilitamine praeguses karjääris võib olla keeruline, kui teate, et otsite muid võimalusi. Kui teie kiirustamine edasi liikumisega halvendab teie töötulemusi, võite otsustada ametist lahkuda. Lõpetamine siis, kui olete endiselt hästi hinnatud, suurendab teie võimalusi soodsa viite saamiseks. Võite kasutada töölt eemal oldud aega oma mõtteviisi parandamiseks, et jääksite ootama järgmist võimalust.

Töökohavahetuse poole püüdlemine

Karjääri jooksul samal alal püsimine on paljude inimeste jaoks mõttekas, kuid töökohta vahetavad inimesed võivad enne uues valdkonnas tööle asumist vajada lisaoskusi. Mõned inimesed õpivad veebis või osalise tööajaga tööajal, kuigi see võtab palju aega. Võite oma koormust vähendada ja uusi tunnistusi kiiremini teenida, lahkudes tööjõust, et jätkata täiskohaga õpinguid.

144 kaksikleegi number

Kolimine teise linna või riiki

Tavaliselt otsite enne ümberpaigutamist tööd, kuid see pole alati otstarbekas. Võib-olla peate teatud kuupäeval kolima, kuna olete oma kodu maha müünud, alustate uut üürilepingut või teie partneril on töö teises linnas. Kui elate intervjuudel osalemiseks liiga kaugel, võib olla raske tööd leida. Sellistes olukordades võib töölt lahkumine enne teise otsimist olla kõige realistlikum valik.

Teie pendelrände aja lühendamine

Töötajad võivad pikkade pendelrännete tõttu kannatada vaimsete ja füüsiliste tagajärgede all. Tööle vastuvõtmisel hindavad mõned inimesed pendel- ja reisikulude maksumust valesti. Teised avastavad, et nende pendelränne pikeneb, kui nende tööandjad rändavad. Olenemata teie asjaoludest võib pikk teekond teie tööpäeva oluliselt pikendada. Seetõttu on raske leida aega tööotsinguteks ja enese uuendamiseks. Kui teie edasi-tagasi sõit on liiga pikk, võib enne uue töö otsimist töölt lahkuda.

lahkuda töölt ilma teise rivistuseta

Ettevõttest lahkumine enne selle sulgemist

Kui teie ettevõtte sulgemine näib olevat vältimatu, võib olla mõttekas lahkuda enne ettevõtte ametlikku sulgemist. Varajane lõpetamine vähendab tõenäosust, et teete tööd, mille eest ettevõte ei suuda maksta. Kuid pidage meeles, et ettevõtetel on loomulikud finantsilised tõusud ja mõõnad, seega kaaluge oma lahkumise edasilükkamist, kuni olete kindel, et ettevõte ei naase.

Lahkumine enne töösuhte lõppemist

Inimesed ootavad sageli vallandamist enne, kui ülemus neile sellest teatab. Kui arvate, et teie tööandja on ohus, peaksite kõigepealt kaaluma töölt lahkumist. Töölt lahkumisel võite tööandjaid teavitada, et lahkusite eelmisest töökohast enda tingimustel, mis võib muuta teid usaldusväärsemaks.

Lahkudes, sest õigel ajal palka ei maksta

Tavatöö üks peamisi eeliseid on võimalus saada regulaarseid makseid. Kui teie ettevõte ei maksa teile regulaarselt palka, peaksite kaaluma töölt lahkumist, et te ei raiskaks aega töö tegemisele, mille eest teile hüvitist ei maksta. Kuigi ebaregulaarne töötasu võib tekkida siis, kui ettevõttel on probleeme rahavoogudega, võib see juhtuda ka rahaliselt edukates organisatsioonides. Igal juhul mõelge, kas olete võimeline või valmis sellistes tingimustes töötama.

Nõuab teie tööga proportsionaalset tasu

Kui tunnete end ületöötatuna, kuid alatasustatud, võib see negatiivselt mõjutada teie tulemuslikkust ja suhtumist teie töösse. Kui arvate, et investeerite ettevõttesse rohkem, kui vastutasuks saate, võib olla aeg edasi liikuda. Näiteks võite töötada rohkem tunde ilma hüvitiseta või olete püüdnud palgatõusu üle läbi rääkida, kuid pole seda saavutanud. Sellistes tingimustes võib lahkumine enne töö otsimist olla parim pikaajaline samm, kuna see annab teile rohkem aega karjääri leidmiseks, mille eest tunnete end hästi tasustatud.

lahkuda töölt ilma teise rivistuseta

Uskudes, et sind võetakse tööle

Kui värbajad helistavad teile sageli tööpakkumistega ja olete valmis oma praeguselt ametikohalt lahkuma, võib lahkumine enne ametliku tööpakkumise saamist olla kasulik samm. Töölt lahkumine võimaldab teil oma võimalusi uurida. Kui tööandjad juba tunnevad huvi teie võimete ja teadmiste vastu, võite olla kindel, et te ei jää kauaks tööta.

Teise sissetulekuallika olemasolu

Üks peamisi põhjusi, miks paljud inimesed lihtsalt enne uue töö otsimist töölt ei lahku, on rahalised mured. Kui otsite tööotsingu ajal sissetulekut täiendada, võib see julgustada teid tagasi astuma. Näiteks võivad teie õetütred või õepojad vajada sagedast lapsehoidmist või sõbral võib olla vaja kedagi, kes töötaks kiirel hooajal nende ettevõttes osalise tööajaga. Seda tüüpi muudatustega nõustumine võib aidata teil raha teenida, jättes ühe töökoha seljataha ja oodates järgmist.

Kas peaksite töölt lahkuma, ilma et oleks vaja teist?

On riskantne oma töölt lahkuda, ilma et oleks teist rivis, ja see võib muuta teie järgmise tööotsimise keerulisemaks. Siiski ei ole see alati karjäärimõrvar, kellena mõned seda kujutavad.

Kaaluge võimalikke eduvõimalusi. Kas soovid teha karjäärimuutust, omada oma ettevõtet, teha füüsilise tervise pausi? Need kõik on head motivaatorid, mis julgustavad teie järgmise võimaluse puhul olema tervislik valik.

Kuidas selgitada intervjuudel, miks ma lahkusin töölt, ilma et oleksin uut järjekorda võtnud?

Siin on, kuidas seda värbamisjuhile selgitada. Olge alati rõõmsameelne. Lisage kõik oluline, mida õppisite, eelistatavalt midagi, mis on seotud teie uue töövõimalusega. Eksemplaride esitamisel eelistatakse uuemat vanemale. See peaks olema isiklik, raskesti ümber jutustatav ja oleks pidanud sellest midagi õppima.

palved rändava halastuse eest

lahkuda töölt ilma teise rivistuseta

Puhkuse võtmine on veel üks põhjus, mida võiks kasutada värbamisjuhile selgitamiseks, miks te lahkusite töökohalt, ilma et oleks vaja teist.

Kas on okei töölt lahkuda ja pausi teha?

Absoluutselt. Kui teil on piisavalt sääste elamiskulude katmiseks teatud aja jooksul. Siis on puhkuse võtmine kindlasti okei. Teie tööelu ei saa lüüa. Kui lahkute töölt, kuna te ei ole enam organisatsiooniga seotud, on teil võimalus võtta professionaalset hingamispäeva nii kaua, kui soovite. Võite kasutada karjäärivaheaega, et keskenduda oma karjäärile üleminekule, ilma et peaksite mõne kuu pärast endise töökoha juurde naasta.

Kas töölt lahkumine ilma teiseta kahjustab minu tööotsinguid?

Üldiselt ei. Tööandjad võivad vaadata lünki CV-s ja küsida, miks te tööturult aja maha võtsite. Siiski on CV-s esinevate lünkade selgitamiseks palju viise ja põhjuseid. Parim lahendus on praegusest töökohast vaba aja võtmine, et teha kindlaks, millised töövõimalused teid kõige rohkem erutavad.

Mis saab siis, kui mind vallandatakse, kas ma peaksin enne uue töökoha leidmist töölt lahkuma?

Jah. Kui teate, et teid vallandatakse, on hea mõte lõpetada enne, kui see juhtub. Kui potentsiaalne tööandja saab teada, et teid koondati teie varasemalt töölt, on see sageli 'punane lipp' ja see võib vähendada teie võimalusi uue töökoha leidmiseks.

Kui lahkute, võite tulevastele tööandjatele teada anda, et lahkusite oma varasemast töökohast omal tingimustel, mis annab teile värbamisel parema positsiooni.

Tööotsijatel on suurem võimalus leida oma järgmine sissetulekuallikas, kui nad lahkusid eelmisest töökohast valikuliselt, mitte ametliku töölepingu lõpetamisega.

lahkuda töölt ilma teise rivistuseta

Seotud lahkumisressursid