No Response After Interview 152964
Mõelge järgmisele stsenaariumile: olete jõudnud oma ideaalse töö jaoks intervjuule. Riietute sobivalt, esitate vajalikud dokumendid ja harjutate seda, mida intervjuu ajal öelda kavatsete. Intervjuu ise näis olevat edukas; värbamisjuht näis olevat tõeliselt muljet avaldanud ja vastutulelik. Möödub päev. Pärast seda möödub veel üks päev. Peale seda teine ..
Sel hetkel hakkate arvama, et teid on kummitatud.
Tasuta soovituskirjad Temp...Palun lubage JavaScript
Tasuta soovituskirjade mallid
See on tõeline asjaolu, mis võib intervjueerijate puhul ette tulla. Mõnikord teeb värbamisjuht kindlaks, et te ei sobi, ega võta teiega ühendust. Aeg-ajalt viivad nad läbi nii palju intervjuusid, et unustavad ära, kui hästi sinu omal läks. Järelmeili saatmine on parim viis puudutuse lahendamiseks pärast intervjuud. Selle põhjuseks on asjaolu, et järelmeili võib pidada meeldetuletuseks palgamisjuhtidele, et nad peaksid teiega uuesti ühendust võtma. Lisaks võib seda tõlgendada motivatsiooni ja tulevasele rollile pühendumise demonstreerimisena, mis värbamisjuhtidele meeldiks.
Saate kindlasti muuta muljet, mida intervjueerija teist jätab, saatekirja kaudu. Vaatame, kuidas saate kirjutada parima järelmeili, kui te pole intervjueerijalt vastust kuulnud.
Kuidas näeb välja tõhus järelmeil (pärast vastamata jätmist)?
Tõhus järelmeil, mis saadetakse, kui te pole intervjueerijalt midagi vastu võtnud, sisaldab fantastilist teemarida ja kristallselget sisu. See on lühike, kuid sellel on ka sisu.
Teie teemarida on teie järelmeili üks olulisemaid aspekte. See on sisuliselt võimalus saada uus esmamulje, mille teie värbamisjuht teist jätab. Samuti teeb see väga selgeks, millised on teie kavatsused meili endaga.
Seotud: Tänumeil pärast intervjuud: täielik juhend, 10+ näidist
16 Järelmeili näidis (pärast vastamata jätmist) teemaread
Saate kasutada neid näidismeilide teemaridu oma järelmeili jaoks või kasutada neid mallidena või inspiratsiooniallikana originaalsema teemarea jaoks:
- Täname teid teie aja eest
- Täname, et leidsite aega esmaspäeval/teisipäeval/jne.
- Tore oli teiega rääkida!
- Tore oli teiega esmaspäeval/teisipäeval/jne rääkida.
- Minu intervjuu jälgimine
- Seoses minu intervjuuga
- Kas minu intervjuu kohta on värskendusi?
- Kas sa vajad minult veel midagi?
- Värskenduste otsimine: Müük/juhtimine/jne. positsiooni
- Kõik värskendused müügi/juhtimise/jne kohta. positsioon?
- Märkus müügi/juhtimise/jne kohta. tööpakkumine
- Väga meeldis meie vestlus esmaspäeval/teisipäeval/jne.
- Suurepärane vestlemine teiega teisel päeval!
- Kõik värskendused müügi/juhtimise/jne kohta. positsioon?
- Järelmeetmed müügi/juhtimise/jne kohta. positsiooni
- Lihtsalt kontrollin müügi/juhtimise/jne kohta. positsiooni
Põhimõtteliselt soovite, et teie teemareal oleks selgelt öeldud, millest teie meil on. Vältige slängi või emotikonide kasutamist teema pealkirjas; soovite, et teie meili teemarida väljendaks teie professionaalsust. Ärge jätke teemarida tühjaks, sest soovite oma värbamisjuhi tähelepanu tõmmata, kui ta oma meili avab.
Kaaluge järgmise teema meilimalli kasutamist, näiteks järgmist.
- [Ametinimetus] jälgimine ettevõttes [ettevõtte nimi]
Teie järelmeili koostamine (pärast mittevastamist)
Tõhususe tagamiseks peaksite oma meili sisusse lisama palju asju. Need sisaldavad:
- Teie kontaktandmed.
- Soe ja professionaalne tervitus värbamisjuhi nimega. Kasutage kindlasti nende eesnime, et hoida asju juhuslikult, olles samal ajal professionaalne.
- Mõned laused, mis kirjeldavad teie tunnustust intervjuu eest.
- Tunnistage intervjuul lühidalt midagi, näiteks märkimisväärset vestlust või värbamisjuhi tehtud nalja. See aitab teil nende mälu sörkida ja meenutada tegelikku intervjuud ja seda, kes te olete.
- Paar lauset küsides, millised peaksid olema järgmised sammud ja kas värbamisjuht on otsustanud.
- Veenduge, et teie kavatsused oleksid teie e-kirja sisus ilmsed ja ärge lööge võsa: soovite teada, kas nad on juba otsuse teinud.
- Püsige asja juures ja ärge lisage tarbetut teavet.
- Pakkumine lisaviite või lisainfo saamiseks.
- Lõpplause, et tänan veel kord värbamisjuhti.
- Teie nimega väljalogimine.
Seotud: Töö oleku jälgimine meili teel (pärast intervjuud).
Need on põhilised asjad, mida tuleks koostada järelmeil. Järeltegevuseks, kui te pole värbamisjuhilt mõnda aega midagi kuulnud, peate lisama käputäie täiendavaid elemente, sealhulgas:
- Kinnitus, et te pole neist mõnda aega kuulnud. Veenduge, et see kinnitus oleks viisakas ja mitte süüdistav ega negatiivne .
- Lause või paar, milles palutakse viisakalt vastust, olenemata sellest, kas teid on palgatud mitte.
- Tunnistage, et kui otsus pole veel tehtud, ootate vastust rohkem kui hea meelega.
- Pakkumine teha midagi või pakkuda kõike, mida võib vaja minna otsustamisprotsessi abistamiseks.
Ärge unustage alati oma e-kirja enne saatmist mitu korda korrektuuri lugeda. Kõik grammatilised või õigekirjavead võivad muuta teid laisaks või ebaprofessionaalseks.
Ajastus on kõik pärast intervjuud saadetavate e-kirjade jaoks
Uue töötaja palkamise ajakava võib ametikohati oluliselt erineda. Teie värbamisjuhil võib olla ka palju muid intervjuusid või tööd, mis võib nende otsust veelgi edasi lükata.
Kui te ei saa oma tänumeililt midagi tagasi (sellest veidi hiljem) või saate kuu aja jooksul järelmeili, on tõenäosus, et olete olnud. ametikohale valitud.
Üldreeglina peaksite saatma tänumeili päeva või kahe jooksul pärast vestlust, kui te pole oma värbamisjuhilt kohe vastu võtnud. Kui teid võeti tööle väga kiiresti, on siiski hea saata tänumeil, milles kirjeldate üksikasjalikult oma tänu intervjuu eest ja põnevust ametikohale asumisel. See jätab teile mulje, et te tõesti hoolite sellest positsioonist ja muudab värbamisjuhi teie sõbralikkuse ja professionaalse käitumise osas rahulikuks.
Kui tegemist on järelmeiliga, siis soovite selle välja saata umbes nädal pärast intervjuu läbiviimist. Ettevõtetel kulub potentsiaalsete töötajate küsitlemiseks ja oluliste otsuste tegemiseks palju aega. Seetõttu tuleks kõigepealt saata tänumeil ja kui te pole nädala jooksul midagi kuulnud või vastust saanud, peaksite saatma selle järelmeili.
Saame aru, et olete intervjuu ja selle töö naelutamise pärast tõenäoliselt väga ärevil. Siiski on oluline olla kannatlik.
Kontrollnimekiri: asjad, mida tuleks pärast intervjuud läbi mõelda
Kui soovite täpselt välja selgitada, miks teie värbamisjuht pole teie poole tööpakkumisega jõudnud, peate mõtlema mitmele küsimusele:
- Kas saatsite pärast intervjuud tänumeili?
- Kas riietusid intervjuuks sobivalt?
- Kas värbamisjuht küsis teie CV kohta palju korduvaid küsimusi?
- Kas teie intervjuu oli üllatavalt lühike?
- Kas unustasite võtmeesemed kaasa võtta?
- Kas teie värbamisjuhil tundus igav?
- Kas teie värbamisjuht jättis mulje, et te tõenäoliselt ei saa seda tööd?
Need kõik võivad viidata vähem kui ideaalsele intervjuule. Sellest hoolimata peaksite saatma järelmeili, isegi kui olete üsna kindel, et teie intervjuu läks lõunasse.
Seotud: 18 märki halvast intervjuust (ja kuidas neid märgata)
Mida teha, kui te ei saatnud tänumeili
Kui te ei saatnud tänumeili, ärge muretsege! Tänumeili tagasiulatuvalt saatmiseks järgige lihtsalt neid samme.
- Avage lahke tervitusega.
- Tänan intervjueerijat intervjuul veedetud aja eest.
- Märkige üles mõni juhtunu, näiteks nali või märkimisväärne hetk.
- Tehke selgeks, et olete võimalusest endiselt põnevil.
- Lisaküsimuste korral pakkuge viiteid või oma saadavust.
- Sulgege tänutundega.
- Lisage oma kontaktandmed.
Seda tänumeili näidet võite käsitleda ka ressursi või mallina:
Tere [Hiring Manager]!
Tahtsin võtta hetke, et tänada teid eilse aja eest. Mulle meeldis meie vestlus [märkimisväärse hetke] teemal ja positsioon, mille jaoks intervjueerisin, kõlab põneva võimalusena. Ootan teie vastust, kui otsus on tehtud, ja võtke minuga kindlasti ühendust, kui teil on küsimusi või muresid!
Tänan veel kord aja leidmise eest!
Sinu nimi
[Kontaktinfo]
Kui intervjueerija vastab teie tänumeilile või järelmeilile ja ütleb, et tal pole teie jaoks värskendust, saate neid kahte näidismeili kasutada ka oma meili mallina, et intervjueerijale vastata:
Tere [Hiring Manager]!
Täname, et minuga nii kiiresti tagasi pöördusite, ja täname teid värskenduse eest! Olen kättesaadav, kuni teete lõpliku otsuse. Palun andke mulle teada, kui saan midagi aidata või vajan lisateavet.
Hoolitse ja tänan veelkord,
Sinu nimi
Tere [värbamisjuht]!
Tänud uuenduse eest! Kas teil on aimu, kuidas ajastus edasi liikudes välja näeb? Või millal oleks õige aeg teiega uuesti ühendust võtta? Olen võimalusest endiselt väga põnevil, kuid ma mõistan, et need asjad võtavad aega, nii et ma ei taha liiga sageli jälgida.
Pole kiiret!
Aitäh,
Sinu nimi
6 järelkontrolli e-posti malli ja näiteid, kui te pole veel intervjueerijalt vastust kuulnud
Neid järelmeili malle saab kasutada siis, kui intervjueerija pole teile veel vastanud. Neid e-kirjade näiteid saate kasutada ka oma e-kirjade jaoks inspiratsioonina.
Näide üks
Tere [värbamisjuht]!
Tahtsin järelmeetmeid seoses [intervjueeritava positsiooniga] positsiooniga, mida arutati [intervjuu toimumise päeval]. Olen õpitu üle nii põnevil ja tahtsin kontrollida, kas teie värbamisprotsessis on värskendusi. Ma saan aru, et need asjad võtavad natuke aega, nii et ärge kiirustage! Aitäh, et hoidsite mind kursis ja selle suurepärase võimaluse eest!
Kui vajate minult midagi, näiteks lisaressursse, vastake mulle siin.
Ole tubli,
Sinu nimi
[Kontaktinfo]
Näide kaks
Tere [Hiring Manager]!
Tahtsin võtta minuti, et tänada teid [intervjuu toimumise päeval] teie aja eest. Mulle meeldis meie vestlus [meeldejäävast hetkest] ja [intervjueeritav positsioon] on minu jaoks minu karjääri praegusel hetkel suurepärane võimalus. Tahaksin väga saada meeskonna liikmeks! Ootan huviga uudiseid, mida saate jagada, ja võtke minuga kindlasti ühendust, kui teil on küsimusi või muresid. Vajadusel annan ka rohkem viiteid!
Tänan veel kord aja eest,
Sinu nimi
[Kontaktinfo]
Näide kolm
Tere [värbamisjuht]!
Tahtsin sisse logida ja näha, kas [positsiooni, mille jaoks intervjueerite] ametikoha kohta on tehtud otsus. Olen alati valmis kuulama tagasisidet kõige selle põhjal, mida intervjuul õppisin. Palun andke mulle võimaluse korral uusimat teavet.
Aitäh!
Sinu nimi
[Kontaktinfo]
Näide neli
Tere [Hiring Manager]!
Jätkan oma taotlust [intervjueeritud ametikohale]. Ootan huviga selle võimaluse kohta lisateavet, sest arvan, et see sobiks minu kogemuste põhjal [asjakohaste oskustega] suurepäraselt. Igasugused värskendused teie kohta, kui teil avaneb võimalus, on väga teretulnud! Ma saan aru, et need asjad võtavad aega, seega pole kiiret.
Head päeva sulle,
Sinu nimi
[Kontaktinfo]
Näide viis
Tere [Hiring Manager]!
Tahtsin lihtsalt veenduda, et nägite mu viimast meili! Tahtsin uuesti jälgida, et näha, kas teil on [intervjueeritava ametikoha] ametikoha kohta värskendusi. Palun andke mulle teada, kui teil on võimalus.
Loodan, et teie nädalavahetus on suurepärane!
Sinu nimi
[Kontaktinfo]
kingiideed alla 30 dollari
Kuues näide
Tere [värbamisjuht]!
Minu nimi on [Sinu nimi]; kohtusime umbes nädal tagasi, et anda intervjuule [positsiooni, mille jaoks intervjueerisite] ametikoha jaoks. Tahtsin teid veel kord tänada, et jagasite minuga oma kogemusi [kõnealuses ettevõttes] ja andsite mulle palju teavet [positsiooni, mille jaoks intervjueerite] ametikoha kohta.
Laagri tempoka ja ainulaadse kultuuri tundmaõppimine pani mind põnevusega uurima edasisi võimalusi [kõnealuse ettevõtte] meeskonnaga. Hindasin väga teie aega ja nõuandeid ning mul oli intervjuul tõeliselt tore.
Lisasin ka oma CV viitamiseks ja kaaskirja, viited ja mõned projektid, mida intervjuus mainisin. Palun andke mulle teada, kui mul on veel midagi vaja; Hea meelega pakun. Ootan teiega varsti uuesti vestlemist!
Head päeva,
Sinu nimi
[Kontaktinfo]
Kas olete valmis saatma selle järelmeili ja saama vastuse küsitlejalt, keda otsisite? Saame aru, et vaikus pärast intervjuud võib intervjueeritavate jaoks olla närvesööv. Siiski võib järelmeil mõnikord põhjustada või katkeda olenemata sellest, kas teile helistatakse või mitte. Edu teile ja ärge unustage korrektuuri teha!
Seotud: Tänumeilile pärast intervjuud
Levinud KKK-d
Levinud küsimused, mida tööotsijad küsivad.
Mis saab siis, kui ma ei kuule telefonivestlusel tööandjalt või isikult, kellega ma intervjueerisin? Kas ma peaksin saatma intervjuu järelmeili?
Jah. Kasutage seda malli telefoniintervjuu jätkamiseks sarnaselt kohapealse intervjuuga. Siin esitatud mall on mõeldud iga intervjuujärgse seansi jaoks, kui te ei kuulnud inimeselt, kellega te rääkisite, vastust.
Kui ma ei vastanud, kas peaksin jätkama tööotsinguid?
Jah. Jätkake otsingut alati, kuni olete oma potentsiaalselt tööandjalt pakkumise saanud. See, et osalesite ühel tööintervjuul, ei tähenda, et saate tööd. Mõelge alati kõige tähtsamale inimesele, iseendale.
Mis siis, kui inimene, kellega ma rääkisin, saadaks meile tagasi ja ütles, et hoia ühendust?
See võib olla südamlik viis vihjata tõsiasjale, et nad ei ole huvitatud teie töötaotlusega edasi liikumisest. See on kahetsusväärne.
Miks ei ole vestlusprotsessi osa see, et värbaja teiega ühendust võtab ja ütleb teile, et te ei saanud seda tööd?
See on osa intervjuuprotsessist, kuigi mõnikord pole selleks aega. Ja suhtlus võib läbi libiseda. Taaskord on see värbamisprotsessi kahetsusväärne osa.
Kas ma peaksin jätkama intervjuud, kui ma ei kuule?
Jah. Jätkake alati intervjueerimist. Pidage meeles, et ainus kord, kui te ei saa tööd, on siis, kui lõpetate pingutuse. Ärge oodake, kuni värbaja või meeskond teeb töölevõtmise otsuse. Liigu edasi.