Mis on praktika? Kasu, kuidas seda hankida

What Is An Internship 1521008

Mis on praktika? Rahvusliku kolledžite ja tööandjate assotsiatsiooni andmetel on praktika kogemusõppe tüüp, mis ühendab klassiruumis teadmised ja teooria reaalse rakenduste ja oskuste arendamisega professionaalses kontekstis.

kas leivajahu on sama mis universaalne jahu

Praktika võimaldab õpilastel omandada olulisi rakenduskogemusi ja arendada kontakte erialastes valdkondades, millest nad on huvitatud karjääriteel, võimaldades samal ajal ka tööandjatel andeid juhendada ja hinnata.

Tegemist on planeeritud ja juhendatud töökogemusega, mille eest tudeng saab tunnustatud asutuses töötades akadeemilist ainepunkti. Seda juhivad õppeeesmärgid ning seda juhivad akadeemilised ja agentuuride töötajad.

Mis on praktika?

Praktika on ettevõtete ja muude organisatsioonide poolt pakutav lühiajaline töökogemus inimestele – tavaliselt üliõpilastele, kuid mitte alati –, et saada algtasemel kogemusi teatud sektoris või erialal. See on sama palju pingutust kui ka õppimiskogemus. Praktikandid peaksid kulutama aega asjakohaste projektide kallal töötamisele, teema tundmaõppimisele, ettevõttes suhete loomisele ja nii kõvade kui ka pehmete oskuste lihvimisele. Praktika võib mõnel juhul kaasa tuua täiskohaga töötamise võimalused.

Suvised praktikad kestavad tavaliselt 10–12 nädalat ja nõuavad 40 tundi nädalas. Praktikakohad sügisel ja kevadel on erinevad, kuigi need on peaaegu tavaliselt osalise tööajaga. Mõned saavad kompensatsiooni. Mõned neist ei ole. Me käsitleme seda hiljem.

Miks on praktikakohad olulised?

Praktikantina on teil võimalus töötada koos väljakujunenud valdkonnaekspertidega ja saada selge arusaam sellest, mida algtaseme ametikoht endast kujutab. Te ei saa mitte ainult reaalset kogemust, vaid saate ka kohtuda ja õppida professionaalidelt. Ja hakkate moodustama oma võrgustikku, mis hõlmab kõiki teie praktikantidest kuni kogenud juhtideni.

Praktika annab ka võimaluse välja mõelda, mida sa teha ei taha, mis on vähem nähtav, kuid sama oluline kasu. Kui tegemist on tööotsimisega, võib olla raske teada, kust alustada. Praktika võimaldab teil katsetada mõnda erinevat asja, ilma et peaksite midagi tegema. Kui teil veab, leiate midagi, mis teile meeldib. Kui ei, siis on teil vähemalt parem ettekujutus sellest, mis teie jaoks ei tööta. Mida rohkem teavet peate töötama, kui tegemist on nii keerulise asjaga nagu õige karjääri valimine, seda parem.

Tööandjad soovivad näha praktikaid CV-des, kuna need on üha enam levinud. Varasema töökogemusega kandidaatidel on märkimisväärne eelis nende ees, kellel on ainult vastav haridus. Praktika võimaldab teil mitte ainult arendada rakendatavaid oskusi ja omandada teadmisi elukutse kohta, vaid ka näidata neid andeid ja valdkonnateadmisi tööl. Miski ei asenda reaalset kogemust enamiku ettevõtete jaoks, isegi nende jaoks, kes on noorte koolilõpetajate värbamise eksperdid.

Ettevõtted kasutavad praktikakohti sageli täistööajaga töökohtade täitmiseks talentide torustikuna. Praktika on tööandjate jaoks mitmesuguseid asju: pikk intervjuu, koolitusprogramm ja (sageli) kaval strateegia vabade ametikohtade täitmiseks. Selle tulemusena võivad mõned kolledži pensionärid oma lõpuaastasse astuda tööpakkumistega (ja seetõttu on neil eelmine aasta koolis palju vähem stressirohke).

Teisisõnu, praktika võib aidata teil teada saada, mida soovite oma karjääriga saavutada, ja hõlbustada oma esimese täiskohaga töökoha leidmist selles valdkonnas.

Tasuline vs tasustamata praktika

Praktikantidele antav rahasumma on olenevalt sektorist väga erinev. Tehnika ja rahandus maksavad hästi, kuid ajakirjandus, mood ja mittetulundusühingud üldiselt maksavad vähe (või üldse mitte). Vastavalt Riiklik kolledžite ja tööandjate liit (NACE) oli 2017. aastal kooli lõpetanud pensionäridest tasustatud praktikal 56,7%, samas kui 43,3% tasustamata praktika .

Praktikandid ei saa tavaliselt samu tervise- ega muid hüvesid kui täiskohaga töötajad, kuna nad on ajutised töötajad. Kuid olenevalt ettevõtte sektorist ja suurusest võib see anda kasu alates mõnest seltskonnaüritusest või puhkusepäevast kuni kolimis- ja eluasemeabini.

Nii on see tasulise praktika puhul. Räägime neist, kellele hüvitist ei maksta. Inimestele tuleks nende pingutused hüvitada, mis on üsna vastuoluline seisukoht. Õnneks on seadus – täpsemalt Ameerika Ühendriikide õiglaste tööstandardite seadus (FLSA) — nõus. Tavaliselt.

mida teha kalkuni sisemustega

Tasustamata praktikakohad?

Niisiis, miks on tasustamata praktikakohti? Tasustamata praktika on põhimõtteliselt pigem õppimisvõimalus kui töökogemus. Kohtud on kasutanud tööministeeriumi välja töötatud seitsmepunktilisi kriteeriume, et teha vahet töötaja (või tasustatud praktikandi) ja seaduslikult tasustamata praktikandi vahel kasumit taotlevates ettevõtetes. Põhimõtteliselt peate selleks, et tasustamata praktika oleks seaduslik, teenima rohkem kasumit kui tööandja. Vastavalt FLSA teabeleht , on avalikus sektoris ja heategevusorganisatsioonides tavaliselt vastuvõetavad tasustamata praktikandid, kes „[vabatahtlikud] töötasu ootamata”.

Kõike seda öeldes pakuvad mõned mittetulundusühingud ja mittetulundusühingud tasustamata praktikakohti, mis lähevad joonele ohtlikult lähedale (või ületavad neid). Mõned sektorid on tuntud selle poolest, et praktikandid ei maksa (või maksavad alatasusid), kuid vajavad samal ajal praktikakohti, et saada jalg ukse vahele täiskohaga algtaseme ametikohtadele. Inimesed, kes ei saa endale lubada tasustamata praktikat, ei jäta loomulikult kasutamata suurepäraseid õppimisvõimalusi, vaid neil on raskem ka erialale tervikuna sisse murda.

Ärge heitke meelt, kui olete huvitatud valdkonnast, kus on valdavalt tasustamata praktika, kuid suve või semestri tasuta töötamine pole võimalik. Küsige oma ülikooli karjääribüroost ning ülikoolilinnakus asuvatest asjakohastest akadeemilistest osakondadest, instituutidest ja keskustest, kas on olemas stipendiume või muid programme, mida saate taotleda, et aidata teil vajalikku töökogemust omandada.

Osalise tööajaga vs täistööajaga praktika

Miks soovivad tööandjad lühi- ja pikaajalisi praktikante?

Lühiajaline või osalise tööajaga

Praktikakohad pakuvad ettevõtetele odavat (ja sageli isegi tasuta) tööjõudu madala tasemega kontoritöödeks, nagu kopeerimine, arhiveerimine, algeline tabelitöö ja aruannete koostamine. Paljud ettevõtted võivad mõneks nädalaks või kuuks palgata praktikante, et aidata mõne olulise projekti või sündmuse elluviimisel.

See on õpilastele kasulik, kuna võimaldab neil arendada ja demonstreerida projektijuhtimise, probleemide lahendamise ja kliendisuhete haldamise oskusi. Isegi kui praktika kestab vaid paar nädalat, võib see anda teile erinevaid ülekantavaid oskusi ning võimalusi võrgustike loomiseks ja võtmekontaktide loomiseks selles valdkonnas. See näeb suurepärane välja ka teie CV-s.

Pikaajaline või täistööaeg

Praktika on populaarne viis, kuidas tööandjad saavad üliõpilastele oma kraadiõppe programme reklaamida.

Uuringute kohaselt värbavad enam kui pooled lõpetanud tööandjatest koolitusprogrammidesse vähemalt 20% oma endistest praktikantidest.

Tõenäoliselt naasevad koolilõpetajad pärast kooli lõpetamist täiskohaga tööle praktikandina värbanud organisatsiooni.

Tööandjad saavad kasu endiste praktikantide palkamisest pärast kooli lõpetamist, kuna need lõpetajad tunnevad ettevõtet ja tööd, mida nad teevad. Endised praktikandid nõuavad vähem koolitust kui uued töötajad, säästes nii aega kui ka raha.

Praktika eelised

Praktika annab värskele koolilõpetajale mitmesuguseid eeliseid. Kasutage praktikavõimalusi oma õppevaldkonna edendamiseks, reaalse elukogemuse saamiseks konkreetses valdkonnas ja ettevõtte kultuuri sisemiste toimingute tundmaõppimiseks. Praktika annab õpilastele võimaluse kasutada oma haridust ja alustada oma tulevast karjääri.

Ei ole harvad juhud, kus ettevõtted pakuvad pärast edukat praktikat oma praktikandile täiskohaga kohta. Paljud ettevõtted kasutavad praktikat prooviperioodina, enne kui nad otsustavad, kas palgata kedagi alaliselt või mitte. Selle tulemusena on oluline, et jätaksite tugeva esmamulje; Saabuge õigel ajal, olge kirglik ja näidake üles oma kohanemisvõimet, paindlikkust ja pühendumust.

Praktika loob lõpetajatele töökohti, selgub a hiljutine Graduate Advantage'i uuring . Selgus, et 81% praktikantidest on praegu tööl, 74% neist on alalisel ametikohal või pikaajalise lepinguga. 68% protsenti arvab, et nende praktika aitas neil saada praeguse töökoha, samas kui 33% töötab endiselt nende praktikapakkuja juures.

Üliõpilaste praktikandid peaksid saama väärtuslikke kogemusi järgmistel viisidel:

• Et saada reaalseid kogemusi ja aidata kaasa ettevõtte edule.
• Mentori olemasolu, kes suudab pakkuda nõu, tagasisidet, vastuvõtlikkust ja professionaalsust.
• Omandada teadmisi ja teadmisi konkreetses teemas.
• Professionaalsete sidemete loomiseks.
• Juurdepääsu saamiseks kõrgemale juhtkonnale.

Kuidas leida praktikakohta

Siin on mõned näpunäited praktikakoha leidmiseks.

Kasutage ülikoolilinnakus saadaolevaid ressursse

Kui olete üliõpilane, külastage ülikoolilinnaku karjäärikeskust, et õppida, kuidas töömessidel osaleda ja ülikoolilinnakus värbamisel osaleda. Teie ülikoolis võivad olla ka üliõpilaste jaoks tööhõivenõukogud. Need tööandjad otsivad just teie kooli õpilasi! Kasutage seda akadeemilist linki enda huvides ja kasutage ära, kui mugav on ettevõtetel teie juurde tulla.

Tutvu internetiga

Nagu arvata võis, on veebis saadaval mitmeid ressursse, mis pakuvad töö- ja praktikakuulutusi ning ettevõtete profiile, mis aitavad teil ettevõtete ja nende kultuuride kohta rohkem teada saada.

mis vahe on leivajahul ja universaaljahul

Kuna veebist praktikakohtade otsimine võib olla üle jõu käiv, on oluline omada otsitava kohta üldist kontseptsiooni, näiteks „tootehalduse praktika” või „toimetajapraktika”. See võib tunduda paradoksaalne, kuid mida rohkem otsingut piirate, seda lihtsam on sellega toime tulla. Protsessi edenedes võite olla alati avatud uutele võimalustele, kuid alustage konkreetset eesmärki silmas pidades.

Vaadake oma lemmikettevõtteid

Igaühel on mõni fantaasiaettevõte, milles nad tahaksid osaleda. Kui te pole kindel, millist tüüpi praktikat soovite teha, on teine ​​​​võimalus kõigepealt ettevõtte kohta uurida. Minge selle ettevõtte veebisaidile, kus soovite töötada, ja kontrollige, mis tüüpi praktikaprogramme ja võimalusi neil on. Kandideerige, kui leiate, et see sobib hästi. Lõppude lõpuks on praktika üks peamisi eeliseid see, et see võib aidata teil otsustada, mida soovite pärast lõpetamist teha.

Kohandage oma kaaskirja ja CV

Parim on kohandada oma õpilase CV ja praktika kaaskiri soovitud töö eest. Kohandage alati oma tööotsingu varasid.

Kuidas ma saan praktikale kandideerida?

Kuna konkurents praktikakohtade pärast on tavaliselt karm, eriti sellistes valdkondades nagu õigus, rahandus, ajakirjandus ja nõustamine, võib praktika taotlemise menetlus olla pikk ja põhjalik.

Millal peaksin tööle kandideerima?

Alustage praktikakoha otsimist vähemalt kuus kuud varem. Ettevõtetel on aastaringselt erinevatel aegadel värbamisüritusi, seega jälgige, millal algavad teid huvitavate ettevõtete praktikavärbamiskampaaniad.

kas Steve Carell lahkus kontorist

Ametliku taotlemismenetlusega praktikakohtadel on ranged tähtajad; tutvuge nende programmide värbamistsüklitega.

Enamik tudengeid sooritab praktika viimastel ülikooliaastatel, kuna see suurendab nende võimalusi pärast praktika lõppu tööpakkumine saada. Siiski on üha tavalisem, et üliõpilased sooritavad praktika esimesel suvel, et omandada varase töökogemuse.

Millised on praktikaprogrammide nõuded?

Sõltuvalt ettevõttest on kandidaatide kvalifikatsioon erinev. Mõned ettevõtted paluvad teil täita veebipõhise avalduse, samas kui teised võtavad teid tööle samal viisil kui alalisele ametikohale.

Mõned ettevõtted võivad nõuda teie kvalifikatsiooni ja soovituskirjade ärakirju, nii et varuge enne tähtaega vajalike paberitööde kogumiseks piisavalt aega. Teie CV/CV ja kaaskiri peaksid samuti olema viimistletud ja sobima soovitud ametikohaga, samuti määratud vormingus.

Pärast paberite e-postiga saatmist jätkake nende kättesaamist.

Teatud ettevõtted võivad vajada, et osaleksite hindamiskeskuses, sooritaksite psühhomeetrilise eksami või osaleksite vestluses osana oma värbamisprotsessist. Teised teevad oma otsuse CV ja kaaskirja põhjal.

Kuidas praktikale kandideerida

Praktikakohale saab kandideerida kahel viisil. Võite läbida klassifitseeritud kuulutused või saata spekulatiivseid taotlusi teid huvitavatele ettevõtetele. Kolledžiõpilased peaksid võimalikult kiiresti tööturule pääsema.

Mõlemal juhul peaksite koostama kindla rakenduse, mis:

• Näitab teie asjakohaseid teadmisi, võimeid ja kirge praktikakoha vastu.
• Kirjeldage väärtust, mida saate ettevõttele pakkuda.
• Kirjeldab, miks olete huvitatud ettevõttes töötamisest.
• Näitab peamisi oskusi, mida ettevõte praktikandilt otsib.
• Suunake oma CV/CV ettevõttele, kus soovite töötada.

Kui sa pole mõnda aega oma CV-d/CV-d uuendanud või pole seda kunagi varem kirjutanud, siis nüüd on aeg alustada.