Vastamine tööintervjuul „Kirjelda ennast”.

Answeringdescribe Yourselfin Job Interview 152556

'Kirjelda ennast.' või Kuidas sa ennast kirjeldaksid? on intervjuu küsimus, mis võib teid ära visata. Sellised küsimused võivad teid häirida. Kasulik on olla nendeks võimalikult valmis. Hea intervjuu algus on enesekindluse suurendamiseks ja närvide rahustamiseks hädavajalik. Kuna olete üks esimesi küsimusi, millega võite silmitsi seista, peate andma endast parima, et sellele küsimusele õigesti läheneda ja vastata sellele.

Vaatame, kuidas saate seda teha.

1. samm: teadke, mida töö nõuab

igal töökohal organisatsioonis on teatud kohustused, mille täitmiseks vajate spetsiifilisi pehmeid oskusi.

103 numbri tähendus

Juhi ametikoht eeldab suurepäraseid juhtimisoskusi ja otsustusvõimet. Turuanalüütiku töö nõuab oskust turu kohta fakte ja arvamusi õigesti esitada ja edastada.

Sellega seoses tuleb vaadata, milliseid omadusi töö nõuab.

Oletame, et kandideerite animaatori ametikohale. Lisaks tehnilistele oskustele on teil vaja selliseid omadusi nagu loovus, suhtlemisoskus ja meeskonnatöö, et arutada ideid ja töö üksikasju kolleegide või kõrgema võimuga.

See seisneb positsiooniga seotud pehmete oskuste tuvastamises; siis teades, kas ja kus teil puudu on, mis viib meid järgmise sammuni.

Olles teadnud, mida töö sinult nõuab, on aeg tutvuda iseendaga.

2. samm: tundke ennast

Kui te ei tea oma tugevaid ja nõrku külgi, on teil raske sellele küsimusele vastata. Seetõttu peate end selles osas ette valmistama, st õppima ennast tundma, tuvastama, milles olete hea ja milles mitte nii hea.

See aitab kahe asjaga:

• Sa mõistad oma võimeid.
• Saate aru, millised aspektid vajavad parandamist.

Teadmata, kus teie võimed peituvad, on võimatu ennast paremaks muuta. Seega on oma võimete mõistmine ülioluline, mis annab teile teada oma tugevatest ja nõrkadest külgedest. Siis tuleb enesetäiendamiseks vajaliku aja ja jõupingutuste punkt.

Sellegipoolest on 'oma võimete realiseerimise' ja 'täiustamise' vahel üks asi - tunnustamine. See on ka asi, kus teete kõige tõenäolisemalt vigu. Seega on tegelik protsess mõistmine, tunnustamine ja täiustamine.

Natuke uurimist ja enesevaatlust tehes paljastate teie omadused, pärast mida tuleb enda kohta fakte aktsepteerida. Kui te ei tunnista fakte, rikute ainult oma enesetäiendamise võimalusi.

Võib-olla olete rääkimises nõrk või võite kasu saada enesekindluse suurendamisest.

Keegi pole täiuslik; kõigil on millestki või muust puudu. Inimesed, kes näevad täna ideaalsed välja, olid kunagi milleski halvad. Neid aitas see, et nad tunnistasid oma puudusi ja panid energiat enda paremaks muutmiseks.

Ärge kunagi jätke tähelepanuta aspekte, millest teil puudust tunnete. Kui leiate, et olete milleski kehv, mis võiks aidata parandada, nõustuge faktiga. Ärge alahinnake ennast ja arvake, et teiega saab hakkama ilma igasuguse pingutuseta.

Niisiis, kuidas sa lähed ennast tundma, küsite?

Kõige parem oleks rääkida oma lähedastega, inimestega, kes tunnevad sind kõige paremini.

Arutage värbamisjuhiga, kuidas te tegutsete ja reageerite ümbritsevatele asjadele. Koguge kokku mitu arvamust ja saavutage nende põhjal konsensus. See peaks andma teile ausa ülevaate teie tugevatest ja nõrkadest külgedest. Nõustuge tagasisidega ja jätkake järgmise sammuga, töötades nende aspektidega, millest teil puudu on.

tundke tugevaid külgi, mis teid selles töös aitavad, ja vaadake omadusi, mis võivad teid parandada. Nii on teil põhiline idee, millest alustada.

Püha Juuda novena päev 4

3. samm: täiustage ennast

Järgides samme 1 ja 2, teades töönõudlust ja oma oskusi, peaks teil olema idee, milliseid aspekte (või omadusi) on vaja parandada.

Rääkides enesetäiendamisest, on teid abistavate allikate arv üsna lõputu. Jällegi võiksite seda aspekti arutada oma lähedaste sõprade ja sugulastega ning võtta neilt selles osas abi. Teise võimalusena võite otsida professionaalset abi, pöördudes spetsialisti poole või registreerudes kursustele ja tundidele, mille eesmärk on parandada seda aspekti, millega teil on probleeme.

Jällegi peate õiges kohas pingutama. Kuni selle hetkeni tegite kõik asjad selleks, et mõistaksite, kus te seisate. Siit edasi on see nende teadmiste kasutamine ja tegevuste tegemine enda parandamiseks. Samuti veenduge, et teete asju, millest on kasu ja mis teid parandavad, seal, kus teil puudub.

Kui teil on raske vestelda (suhtlemisoskus), ei aita ainult raamatute lugemine. Oma vestlusoskuste parandamiseks peate harjutama teistega rääkimist.

Ülaltoodud juhul, kuigi pingutate (suhtlemisoskuste parandamiseks), pole see õige sõnastus (ainult raamatute lugemine, vestluse harjutamise asemel). Seega läheb teie energia asjata, kuna te ei pannud seda õigesse kohta. Seetõttu veenduge alati, et teete õigeid asju, et ennast asjakohaselt parandada.

Pärast kogu seda ettevalmistust on aeg sellele enesekirjelduse küsimusele asjakohaselt vastata.

4. samm: esitage oma sobivus

Nüüdseks tunnete töö nõudeid ja olete end selleks ette valmistanud. Järgmine samm on propageerida oma sobivust sellele tööle, öeldes õigeid asju.

kuidas teha kalkunilihast kastet

Kuna tead, milliseid omadusi ettevõte antud rolli täitvas inimeses soovib, on vaid vaja kirjeldada, kuidas sa nõuetele vastad ja seega oled piisavalt võimeline sellel ametikohal edukalt toimima.

Ettevalmistus on teie eneseesitluse võti, kuna see inspireerib teie kõnedes usaldust. See enesekindlus tuleneb sellest, et oled ennast arendanud, olles viimase aja jooksul varustatud õigete oskuste ja hoiakutega, et rolli kahtluseta täita.

Ennast täpselt esitlemata jätmine nurjub teie senise töökoha ettevalmistamise eesmärgi. Seetõttu tuleb enne eneseesitlust harjutada, et sellega intervjuu ajal hea olla.

Mis teeb suurepärase enesekirjelduse, küsite?

Suurepärane enesekirjeldus sisaldab järgmisi elemente:

• Nõutavate omaduste tsiteerimine
• Toetage väidet näidetega

Teie enesekirjeldus peaks rääkima teie asjakohastest oskustest koos asjakohaste juhtumitega, mis kirjeldavad kirjeldatud oskusi.

Oletame, et kandideerite töökohale, mis nõuab regulaarset suhtlemist teiste töötajatega, nõudes samas ka juhtimist.

Kui teil palutakse ennast kirjeldada, võite öelda, et olete meeskonnamängija ja suudate tegutseda juhina, kui olukord seda nõuab, koos teie juhtumit toetavate näidetega.

Siin on mõned näited, mis aitavad teil paremini mõista.

Näited vastamiseks Iseloomusta ennast.

Olen alati olnud meeskonnamängija ja mulle meeldib projekti kallal töötades teistega koostööd teha. Eelmises töökohas pidin ühe projekti jaoks töötama kaheksaliikmelises rühmas. Kuigi esialgu polnud palju tuttavaid, leidsime end peagi üksteisega sünkroonis, mina juhtisin gruppi. Tänu sellele uuele sünergiale saime töötada kiiremini ja lõpetasime projekti kolme nädalaga, mis oli kavandatud neljaks nädalaks.

„Olen ​​suurepärane suhtleja ja kasutan seda omadust oma töös abistamiseks. Minu eelmine töö monteerimisliini juhina läks üsna hästi. Suhtlesin regulaarselt juhendajate ja enda alluvuses olevate vastutajatega ning tagasin koosteliini sujuva töö.

Mõlemal ülaltoodud näitel on kõik õiged elemendid, et luua suurepärane enesekirjeldus, st:

• Õigete omaduste tsiteerimine (meeskonnamängija, koostöö teistega, grupi juhtimine)
• Näited (töötamine kaheksaliikmelises rühmas ja projekti varakult lõpetamine, regulaarne suhtlemine juhendajate ja vastutajatega)

Õigete elementide ja õige teabe olemasolu aitab teil sellele küsimusele õigesti läheneda ja sellele asjakohaselt vastata.

Jällegi, ärge rabelege oma omaduste üle. Teie vastus peaks kestma 60–90 sekundit. Hoidke oma vastus lühike ja täpne.

Lõpuks, kui te pole kindel, kas intervjueerija sai kogu soovitud teabe, küsige, kas ta soovib rohkem teada saada.

unistanud ämblikest

Võite küsida midagi sellist, nagu loodan, et see vastab teie küsimusele või soovite rohkem teada?

Nii väldite ebakindlust, kas esitate kõik üksikasjad, mida intervjueerija soovis, samal ajal kui teil on võimalus oma juhtumit täiendavalt täpsustada.

Teine küsimus, mida teilt võidakse küsida

Mõnikord ei ole intervjueerijad nii otsekohesed, kui küsivad seda küsimust enesekirjelduse kohta. Selle asemel teevad nad midagi sellist:
'Iseloomusta ennast ühe sõnaga.'
Või
Kuidas kirjeldaksite end ühe sõnaga?

Kuidas peaksite sellisele küsimusele vastama?

Mõistke, et selle küsimuse puhul peate keskenduma konkreetsele kvaliteedile – kvaliteedile, mis on teie töö jaoks kõige olulisem. Seejärel kasutage seda omadust enda kirjeldamiseks.

Oletame, et kandideerite juhi ametikohale.

Millised on juhiks olemise põhiomadused?

Inimeste juhtimine, delegeerimine, suhtlemine; neid on päris palju.

Oletame, et olete delegeerimises hea. Seega, kui teilt küsitakse, võite vastata järgmiselt:
Üks sõna, mis mind kõige paremini kirjeldab, on 'delegaator'. Oskan väga hästi ülesandeid delegeerida. Grupi- või koostööülesannetes jagan tavaliselt liikmetele ülesandeid nende tugevuste põhjal. Nii tunnevad kõik end väärtustatuna, aidates samas kaasa ka üldises töös.

Standardküsimusega „iseloomusta ennast” on teil vabadus rääkida mitmest omadusest, mis võivad teid töö tegemisel aidata. Kuid küsimusega „kirjeldage ühe sõnaga” piirdute vaid ühe omadusega, mis võib teid kõnealuses töös aidata.

See on viis, kuidas intervjueerija saab tutvuda parima kvaliteediga, mis teil on, et aidata teid selles rollis. Seetõttu nimetage oma parim omadus, mis on seotud saadaoleva positsiooniga.

Viimased sõnad teemal 'Kirjeldage ennast' intervjuus

Kirjelda ennast. Nagu iga asja puhul, on ettevalmistus hädavajalik. Sellele lihtsale enesekirjelduse küsimusele vastamiseks peate esmalt teadma, mida töö nõuab, seejärel tuvastama ja ennast selles osas täiendama. Lõpuks, kui intervjuus küsimus esitatakse, esitle end asjakohaselt.