Operatsioonidirektori 2022. aasta ametijuhendi näide

Example Director Operations Job Description 1521518

Tasuta operatiivdirektori ametijuhend. Tegevusdirektor on professionaal, kes juhib ettevõtte ja organisatsiooni äritegevust. See hõlmab ettevõtte inimressursside juhtimist, tegevusplaanide või muudatuste väljatöötamist ja elluviimist. Ja tagades, et igapäevaseid protseduure järgitakse ja viiakse läbi tõhusalt, ohutult ja tulemuslikult.

Mis on operatsioonide direktor?

Tegevusdirektor on ärispetsialist, kes juhib äritegevust. Nad strateegiastavad ettevõtte igapäevast tegevust, et tagada tegevuseelarvete arvestamine, operatiivtegevuse tõhusus ja aidata kaasa ettevõtte üldisele arengule.

Need on ettevõtte või ettevõtte tegevuse tõhususe jaoks üliolulised. Ja hõlbustada ettevõtte kiiremat arengut ja pikaajalist edu. Nad teevad tihedat koostööd operatiivmeeskonnaga, kasutavad tegevuste analüüsimiseks erinevat majandustarkvara ja nihutavad uuenduslikke piire, kasutades põhjalikke teadmisi erinevate ärifunktsioonide ja -põhimõtete kohta. Näiteks tarneahela optimeerimine, rahandus, klienditeeninduse funktsioonid ja inimressursi funktsioonid.

Operatsioonikoolituse, hariduse ja sertifikaatide direktor

Töökohal väljaõpet pakutakse tavaliselt kõikidele operatsioonide juhtidele. Kuigi formaalne haridus võib olla iga tööandja raske nõue. Sõltuvalt tööstusest, mille tegevusdirektor otsustab jätkata, võivad igapäevased tegevused erineda.

Kõige sagedamini võib operatsioonide direktorit näha meditsiinivaldkonnas, töötlevas tööstuses ja müügimeeskonda jälgiva operatiivspetsialistide meeskonna osana.

Tööstuses eelistatakse tugevalt neid, kes on käinud nelja-aastases äritegevuse, ärijuhtimise või kommunikatsiooni ülikoolis.

ürdis röstitud sea sisefilee pioneernaine

Sellele ametikohale sisenemiseks ei ole vaja mingeid sertifikaate.

Operatsioonidirektori töökirjelduse näidis

Operatsioonidirektori tööülesanne, mida kasutada ametijuhendite jaoks:

Meie ettevõte otsib kogemustega direktorit ja tegevusjuhti (või tegevusjuhti). Juht aitab jälgida meie organisatsiooni üldist äritegevust ja juhtimist. Tegevusdirektor jälgib igapäevase tegevuse strateegilisi eesmärke. Ja teha tihedat koostööd juhtkonnaga, et rakendada uut üldist protsessi, tööprotsessi, ettevõtte poliitikat, tehnoloogiat ja jälgida tegevust. See roll teeb tihedat koostööd finantsjuhi (CFO), tegevjuhi (COO) ja tegevjuhiga (CEO).

Tööülesannete ja vastutuse direktor

Allpool on toodud operatiivdirektori tööülesannete ja töökohustuste näidised. Operatsioonidirektori kohustuste hulka kuuluvad:

kuidas greipi tükeldada

• Tehke tihedat koostööd juhtkonnaga, et vaadata üle ja kehtestada uued tegevuspõhimõtted. Hinnake pikaajalist tegevuspoliitikat.
• Seadke iga meeskonnaga tegevuse tõhususe eesmärgid. Jälgige klienditoe protsesse. Looge pikaajalised tegevusplaanid.
• Eesmärk on suurem müük, parem tõhusus ja turvalisem töökeskkond.
• Koostage koolitusprogrammid ja tegevuskavad, mis on arusaadavad igale töötajale või osakonnale.
• Võtke endale vastutus tõhusa tööjõu tagamise eest.
• Eesmärk on säästva tootmise kvoot.
• Tööeesmärkide ülevaatamiseks ja poliitikate kehtestamiseks tehke tihedat koostööd iga osakonna asepresidendi ja juhtkonnaga.
• Vaadake koos kõrgema juhtkonnaga üle finantseesmärgid ning tulude ja tulude juhtimine.
• Kogenud tegevdirektor peaks jälgima majandustarkvara ja selle kasutamist ettevõttes.
• Järgige regulaarselt tööstuse õigusreegleid. Kooskõlastada äritegevuse juhiga.
• Jälgige äriprotseduuride andmete analüüsi ning koostage aruandeid ja juhiseid.
• Hallake väliseid partnereid ja müüjasuhteid.
• Praktiseerige oma tõestatud juhtimisoskusi ja tõestatud tippjuhtimiskogemust iga päev.
• Jälgige erinevaid ärifunktsioone ja ettevõtte erinevaid protsesse, töötage alati välja probleemidele lahendusi ja parandage ettevõtte tegevust.

Tervishoiuosakonna tegevusdirektor, kohustused ja vastutus

• Jälgige kiirabi personali, koordineerimist ja kvaliteedikontrolli.
• Vaadake üle meditsiinimasinate kasutus ja hinnake uutesse meditsiiniseadmetesse investeerimist.
• Juhtida haigla palateid ja osakondi vastavalt hoonenõuetele ja teenuseosutaja nõuetele.
• Kasutage oma põhjalikke teadmisi haiglate ja meditsiinitöötajate nõuete kohta, et teha ettepanekuid selle kohta, kuidas meditsiinipersonal peaks koordineerima, tegutsema ja koostööd tegema.
• Käsitlege mitut projekti väga dünaamilises keskkonnas.
• Tõlgendage alati patsiendifailide, logifailide ja üldiste haiglaandmete andmeid.
• Harjutage regulaarselt oma suurepäraseid suhtlemisoskusi.

Tootmisdirektor, tööülesanded ja vastutus

• Vaadake üle masinate kasutus, tootmisliini tõhusus ja muud tootmisprotsessid.
• Veenduge, et iga töötaja mõistab ohutusprotseduure ja ettevõtte eeskirju.
• Koolitage uusi töötajaid tööohutuse alal.
• Looge laovajaduste sujuvam töövoog.
• Tehke tihedat koostööd osakondade juhtidega, et tuvastada äritegevusega seotud probleemid.
• Nautige lahenduste väljatöötamist meie tootmisettevõtetele, meeskondadele ja neile, kes on meie ladudes.

Mittetulunduslik tegevusdirektor, kohustused ja vastutus

• Strateegiseerige tõhusad tegevused kogu operatiivpersonaliga.
• Kasutage oma rahalist taiplikkust, et leida viise eelarve säästmiseks.
• Veenduge, et operatsioonide meeskond töötab tõhusalt.
• Esitage eelarve- ja finantsteave osakonnajuhatajatele.
• Kasutage oma suhtlemisoskusi meeskondade motiveerimiseks.
• Analüüsige andmeid, tehke otsuseid ja kalibreerige meie üldisi mittetulunduslikke tegevusi meie finantseesmärkidega.

Müügioperatsioonide direktor Tööülesanded ja vastutus

• Jälgige müügitöötajaid. Tagada tugev edulugu.
• Veenduge, et müügimeeskond tõstaks klientide rahulolu koos ärinõuetega.
• Veenduge, et müügimeeskond töötaks sama tõhusalt kui ettevõte.
• Kasutage oma kirjalikku suhtlemisoskust ja suulist suhtlemisoskust meeskonna motiveerimiseks.
• Kasutage oma põhjalikku arusaama ärimaailmast, et jälgida meie tegevuse tõhusust ja teha parandusi seal, kus saate.
• Koostage klientide ootuste mänguraamat. Ja tehke tihedat koostööd klienditeenindusosakondadega, et tagada müügimeeskonna edu.
• Kasutage kvantitatiivseid ja kvalitatiivseid mõõdikuid, et anda teavet oma igapäevaste tegevuste ja otsuste tegemise kohta.

Tegevusnõuete direktor

Ideaalsel kandidaadil ja kvalifitseeritud kandidaadil peavad olema:

• Bakalaureusekraad äritegevuses, ärijuhtimises või kommunikatsioonis.
• Soovitavalt eelnev töökogemus vastaval alal/võrdväärsel ametikohal või operatiivtööna.
• Eelistatud on töökogemus tegevdirektorina või muus operatiivjuhtimises.
• Oskus juhtida personaliosakonda.
• Oskus seada ja täita tulemuslikkuse eesmärke.
• Tugevad tööalased teadmised erinevate osakondade tegevusvajadustest.
• Tugevad teadmised tarneahela juhtimisest ja ärijuhtimisest.
• Microsoft Office Suite'i (MS Office) mõistmine.
• Soovitavalt eelnev töökogemus operatiivjuhina. Eelistatud klienditeenindusoskus. Kogege ettevõtte igapäevase toimimise planeerimist ja jälgimist.

Operatiivdirektori palk

Vastavalt palk.com , teenib operatsioonide direktor keskmiselt 139 919 dollarit aastas. Töötajate kõrgeim protsentiil teenib keskmiselt 153 000 dollarit aastas.

st anne üheksas pdf

Operatiivoskuste direktor

Tegevusdirektoril on olenevalt tööstusest erinevad kohustused. Kuna aga operatsiooni juhtpositsioonil on juhtpositsioon ja juhipositsioon. Saame määrata sobivad oskused, mis sellel ametikohal kandidaadil peaksid olema, sealhulgas:

• Finantsjuhtimine, aruandlus, eelarvestamine ja auditeerimine.
• Üldise oleku aruandlus.
• Üldine auditeerimise kord.
• Protsessi täiustamine ja tõhususe loomine.
• Varude haldamine.
• Tarneahela juhtimine.
• Tootmisprotsessi juhtimine.
• Tootmisprotsessi protseduuride juhtimine.
• Vastavus ja regulatsioon.
• Projekti planeerimine, juhtimine ja riskianalüüs.
• Üldpoliitika loomine, protseduuride loomine ja tarneahela protsesside loomine.
• Analüütiline-mõtlemisvõime.
• Probleemide lahendamise oskused.
• Verbaalne suhtlemisoskus.
• Läbirääkimisoskused.
• Ennustamisoskused.
• Oskus protseduure välja töötada, rakendada, üle vaadata ja järgida.
• Oskus tegeleda probleemidega ning genereerida ettevõtte jaoks tõhusaid ideid ja võimalusi.
• Võimalus luua liite, partnerlussuhteid ja teha koostööd teiste organisatsioonidega.
• Kindel arusaam poliitikast, üldisest planeerimisest ja strateegilisest planeerimisest.

Lisaks, txm.com kirjeldab, millised peaksid olema ideaalsel kandidaadil ja suurepärasel ettevõtte juhil omaduste, tunnuste ja põhipädevuste osas. Öeldes: 'Ohutuse kõrval peaks operatsioonide direktor mõistma, et iga ettevõte peab alati vastama oma klientide vajadustele. See tähendab, et operatsioonidirektor tegeleb kvaliteedi ja tarneprobleemidega enne kulude kärpimist. See tähendab ka seda, et tegevusdirektor kasutab kliendi kohta positiivset kõnepruuki. Ja olge uudishimulik, et teada saada, mida kliendid ettevõtte pakutavast tootest või teenusest tegelikult vajavad ja mida väärtustavad.

Tegevusdirektorit võib leida väga erinevatest tööstusharudest. Parimatel kandidaatidel peaksid olema nii valdkonnaga kooskõlas olevad oskused kui ka üldised juhiomadused. Kvalifitseeritud kandidaatidel peab olema kogemus vastavas valdkonnas ning juhtimiskogemus.

Operatsiooni töönõukogude direktor

Tööstusharupõhise töölaua kasutamine võib aidata tööandjatel leida kõrgema kvalifikatsiooniga kandidaati. Töökirjelduse või töökuulutuse (mõnikord nimetatakse seda ka töökuulutuseks) postitamisel. Parim on proovida väiksemaid tööpakkumisi, kus kandidaadid ja tööotsijad külastavad, kui nad on selles valdkonnas seotud. Näiteks tegevusjuhtimise ja operatsioonide direktori ametikohal on APICS.org töölaud suurepärane koht alustamiseks.

Riiklikud tööbürood, nagu Indeed ja Monster, võivad olla tööandjatele kasulikud. Siiski peaks värbamisjuht enne otsingu laiendamist ootama, kuni nad on kandidaadid ja taotlejad väiksematest töökohtadest üle vaadanud. Ja vaadates riiklikul tasandil.

Operatsioonide töönõukogude tippdirektor

• pmi.org
• APICSi karjäärikeskus
• Müügijuhtimise ühing
• Reklaammonsterid - Reklaamitööstus
• nosh.com - Toidu- ja joogitööstus

On tavaline, et kirglikum tööotsija otsib nendelt töölehtedelt tööd.

Operatsioonide direktor Töökirjelduse näpunäidete kirjutamine

Näpunäiteid tõhusa operatiivdirektori ametijuhendi kirjutamiseks.

Kirjutage töökoha ootused

Tehke kindlaks ideaalse kandidaadi ootused töökohal ja lisage need ametijuhendisse. Need ootused ametijuhendis või ametijuhendis võivad olla abiks ideaalse kandidaadi leidmisel sellele ametikohale. Töökoha ootused saab lisada töökirjeldusse töökuulutuse nõuete jaotise all.