Lahkumisavaldus osakonna vahetamiseks või üleviimiseks samas ettevõttes

Resignation Letter Switching Departments 152702

Ettevõttest lahkumiseks ei pruugi alati vaja olla lahkumisavaldust, vaid pigem positsiooni ettevõtte sees. Levinud on osakonna vahetamine, uue ametinimetuse vastuvõtmine ja lahkumisavalduse kirjutamine, millest teavitatakse töökoha üleviimise tööandjat. Personaliosakond võib vajada seda kirja toimiku säilitamiseks pärast palgatõusu, lisahüvitisi või ametinimetuse ametlikku ülekandmist.

Eelmisest ametinimetusest lahkumisavaldus tuleb esitada selle rolli juhendajale, juhile või ülemusele. See teavitab juhti, et töötaja annab tööülesandeid üle ja võib aru anda teisele osakonnale, juhile või ametikoha juhile.

Akadeemiline teatmik (4)

Palun lubage JavaScript

Akadeemiline teatmik (4)

Seotud: Etteteatamise periood

Kui roll allub uuele juhile, võib vanem juht siiski soovida algatada lahkumisintervjuu. See on intervjuu, kus lahkuv töötaja saab anda juhile tagasisidet, mis võib aidata parandada tööfunktsiooni ettevõttes ja juhi kogemusi.

Oluline on märkida, et töölt lahkumine, kui praegune töökoht jäetakse uuele ametikohale samas ettevõttes, ei ole sama, mis lahkumine töökohalt, kus töösuhe on lõppenud. Näiteks lahkumine ametikohalt, kus töösuhte lõppemise kuupäev oleks loetletud ja seda värskendatakse CV-s. Allolevat näidiskirja tuleks kasutada ainult ettevõttes uuele ametikohale vastuvõtmisel, mitte uue ettevõtte vastuvõtmisel või karjäärimuutuste tegemisel.

Ettevõtte või osakonnasisese rollivahetuse ajal võib personaliosakond siiski saata pakkumiskirja. Lahkumisavaldusel olev lahkumiskuupäev peaks toimima ametliku lahkumisavaldusena vanadest tööülesannetest ning uutele tööülesannetele vastuvõtmise kuupäev peaks olema kirjas ka ametlikus lahkumisavalduses.

Siiski võib oodata üleminekuperioodi ühelt juhilt teisele. Üleminekuperioodiks loetakse kahenädalast etteteatamist. See võimaldab positsiooni asendada kolleegi, uue töötaja või muu personaliga. Kui juhendaja või juht nõustub koheselt ametikohalt lahkumisega nõustuma, peaks lahkumisavalduse kehtivusaeg olema sama. Kahenädalane etteteatamisaeg on siiski tavaline. See võimaldab töötajal täita kõik pooleliolevad projektid, mida praegune ametikoht nõuab.

Föderaaltöötajad kogevad seda tüüpi lahkumiskirja kõige sagedamini. Kuna kogu nende karjäär võib olla ühe tööandja juures. Samamoodi võivad seda tüüpi lahkumiskirja sageli näha ka nelja-aastased õppejõud.

Lahkumiskirjade vahetamine osakondi

Allpool on näidis ülesütlemisavaldus, kui vahetate samas ettevõttes osakonda või võtate vastu uue tööpakkumise praeguse tööandja nimel.

John Smith
[e-postiga kaitstud]
888-888-8888
123 Road, St., New York, NY 11121

1. juuni 2019

Ettevõte Inc.
Sarah Doe
[e-postiga kaitstud]
Kõrgem juhtkond
123 Business Road, New York, NY 11121

Kallis Saara -

Käesoleva lahkumisavaldusega teatame teile, et olen vastu võtnud müügimeeskonna vaneminsenerijuhi ametikoha, leevendades tootearendusmeeskonna inseneri ülesandeid. Olen väga põnevil selle võimaluse üle ettevõttes edasi areneda ja ootan teiega koostööd mõne teise meeskonna kaudu. Oleme arutanud kahenädalase üleminekuperioodi pakkumist, et leevendada minu praeguseid ülesandeid. Minu viimane tööpäev tootearendusmeeskonna insenerina on 2. august 2019.

Olen selle võimaluse eest väga tänulik ja ootan 3. augustil 2019 oma uuele ametikohale vaneminsenerijuhina.

Tänan sind väga,
John