Informal Interview Definition 152296
Mis on mitteametlik intervjuu? Mitteametlikud intervjuud annavad värbajale suurepärase võimaluse näidata väärtust, mida saate ettevõttele pakkuda. Mitteametlikud intervjuud, mis viiakse läbi pingevabas olukorras, võimaldavad tulevasel tööandjal uurida teie isiksusetüüpi ja suhtlusstiili ilma tüüpilise kontorikeskkonnaga seotud formaalsuseta.
Kuigi mitteametlikud intervjuud on mõeldud pingevabaks, vajavad need sama palju ettevalmistust kui ametlikud intervjuud.
Akadeemiline teatmik (3)Palun lubage JavaScript
Akadeemiline teatmik (3) 
Mis on mitteametlik intervjuu?
Mitteametlikud intervjuud toimuvad väljaspool töökohta, tavaliselt lõuna või kohvi ajal. Kuigi mitteametlikke intervjuusid ei korraldata nagu tavaintervjuusid, on neil sama eesmärk: teha kindlaks, kas kandidaat sobib ettevõttega hästi.
Mitteametlikke intervjuusid kasutatakse aeg-ajalt ka selleks, et teha kindlaks kandidaadi huvi teatud ettevõttes töötamise vastu.
Kuidas valmistuda eelseisvaks mitteametlikuks intervjuuks
Siin on mõned üldised juhised ettevalmistamiseks mitteametlik intervjuu .
Uurige isikut või ettevõtet
Viige läbi organisatsiooni, selle kaupade ja/või teenuste ning selle saavutuste põhjalik uurimine. Tehke kindlaks, kes on ettevõtte peamised konkurendid. Analüüsige ettevõtte ajaveebi ja kohalolekut sotsiaalmeedias.
Uurige oma sidemeid LinkedInis, et näha, kas teate kedagi, kes seal töötab, kes võiks anda teile siseteadmisi ettevõtte, selle kultuuri ja isegi osakonna kohta, kus te töötaksite.
Analüüsige töökirjeldust
Kui vestlusel arutada konkreetset ametikohta, kulutage aega ametikirjelduse analüüsimisele ja kaaluge, milliseid omadusi ettevõte kandidaadilt soovib. Looge positsiooni jaoks vajalike kriitiliste võimete, teadmiste ja omaduste loend.
Sobitage oskused ja kvalifikatsioon
Pärast töös edu saavutamiseks vajalike annete tuvastamist hinnake oma volitusi ja võrrelge neid töökriteeriumidega. Tehke nimekiri kuni kümnest varast, sealhulgas võimetest, oskustest, teadmistest ja haridusest. Mõelge konkreetsetele juhtumitele, kus rakendasite mõnda oma varasemast töökohast.
Valmistage ette oma karjääritee
Valmistuge tegelema oma karjääri pikaajaliste ambitsioonidega. Koostage nimekiri oskustest, mis on aidanud teil varasematel töökohtadel väärtust luua.
Seotud: Karjääritaotlused
Tulge ideedega laua taha
Valmistage ette ideid selle kohta, kuidas võiksite ettevõttesse sobida ja oma tööd väärtustada.
Küsige mitteametliku intervjuu küsimusi
Mõelge järgmistele ideedele, mis aitavad teil sellel ajal oma parimat teha mitteametlik intervjuu .
Sarnaselt ametlikule intervjuule valmistage ette küsimused, mida küsitlejalt eelnevalt esitada. Küsimuste hulgas, mida võite küsida, on järgmised:
palve püha Christopheri poole reisimiseks
- 'Kas te saaksite mulle natuke rohkem rääkida, miks te minuga ühendust võtsite?'
- 'Kuidas te ette kujutate ettevõtte muutumist järgmise aasta jooksul?'
- 'Millised teie töö aspektid teile meeldivad?'
- 'Mis teile ettevõttes töö juures kõige rohkem meeldib?'
- 'Millised on ettevõtte praegused väljakutsed?'
- 'Kuidas te minu integratsiooni ette kujutate?'
Tooge oma CV
Koos täiendavate CV koopiatega võtke märkmete tegemiseks kaasa oma visiitkaart ja portfoolio koos pliiatsi ja paberiga.
Kuulake
Intervjuu ajal on oluline kasutada aktiivset kuulamisoskust, kuna vestluse sujuvaks kulgemiseks võidakse teilt nõuda teatud teabe kordamist. Säilitage silmside, noogutage vastuseks intervjueerija ütlustele, naeratage oma seotuse demonstreerimiseks ja korrake kriitilisi punkte oma sõnadega. Näiteks võite öelda: 'Tahaksin naasta selle juurde, mida mainisite...' või 'Olen teiega nõus...'
Ära paljasta kõike
Kuna mitteametlikud vestlused on mitteametlikud, saavad taotlejad rääkida liiga vabalt. Siiski pidage meeles, et intervjueerija jälgib hoolikalt kõike, mida te ütlete ja teete. Säilitage professionaalne käitumine ja hoiduge halvustavatest märkustest varasemate tööandjate, ülemuste või töökaaslaste kohta.
Kleit osa
Intervjuu mitteametliku olemuse tõttu peaksite olenevalt valdkonnast riietuma vabaajarõivastesse või nutikasse vabaaja rõivastesse. Bleiseriga teksad, khakivärvidega nööbitav särk, all T-särgiga jakk ja suurepärased teksad või ilus topp liibuvate teksadega on kõik näited nutikast vabaajast.
Valmistuge pakkumiseks
Teatud juhtudel võidakse teile ametikoht anda kohe või vahetult pärast intervjuud. Olge valmis oma rõõmu näitama, kuid vältige tunnet, et olete sunnitud tegema kohe otsuse. Varu endale aega, et kaaluda, kas ametikoht on sulle sobiv.
Kuidas jälgida pärast mitteametlikku intervjuud
Kriitiline on mitteametliku intervjuu järgimine meili või kirjaga. Järgmised on toimingud, mida peaksite järelmeetmete võtmiseks tegema.
Edendage oma huvi
Kasutage järelkirja, et väljendada oma huvi organisatsiooni või vaba ametikoha vastu.
Adresseerige muresid
Kui näete, et mõni teie mineviku aspekt ei vasta täpselt ametikirjeldusele või kui märkate intervjueerijal mingeid täiendavaid reservatsioone, kasutage nende probleemide lahendamiseks kirja.
Lugege oma kiri läbi
Kontrollige oma sõnumit alati enne selle saatmist, et veenduda, et selles pole grammatilisi vigu ega kirjavigu. Lugege kiri ette, et veenduda, et te pole millestki kahe silma vahele jäänud, või laske see kellelgi teisel läbi lugeda. Lisaks kontrollige veel kord saaja nime ja kirjutage see täpselt nii, nagu see on kirjas tema visiitkaardil või mis tahes e-kirjas, mille ta teile saatis.
Saada 24 tunni jooksul
Kirjutage oma kiri 24 tunni jooksul pärast intervjuud või isegi varem, kui saadate meili.
Näide mitteametliku intervjuu tänumeilist/-kirjast
Teema rida: Tänan teid täna aja eest
Kallis Brian,
Tore oli teiega täna kohtuda. Tänan, et vastasite kõigile minu küsimustele. Juhuslik keskkond võimaldas mul enda ja ettevõtte kohta rohkem teada saada. Ja tundus end mugavamalt kui traditsiooniline intervjuu. Seda hinnatakse.
Mulle meeldiks vestlust jätkata. Ja vaadake, kas saame mind vestlusprotsessi kaasata. Kas töökoha põhjal, millest me rääkisime, on see sobiv? Kes on värbamisjuht, kellega peaksin rääkima?
Suur tänu, Brian!
Susanne
Mitteametliku intervjuu näpunäited
- Tehke uuringuid. Viige läbi organisatsiooni, selle kaupade ja/või teenuste ning saavutuste põhjalik uurimine.
- Analüüsige ülesannet või tööd.
- Sobivalt vastake oma kvalifikatsioonile ja oskustele.
- Valmistuge jagama oma ametialaseid eesmärke ja saavutusi.
- Tooge oma mõtted ettevõtte ja töö kohta.
- Esitage asjakohaseid küsimusi.
- Võtke kaasa oma CV ja muud materjalid.
- Pane hoolega tähele.
Levinud küsimused
Levinud küsimused tööotsijatelt.
Mida peaksin mitteametlikul intervjuul kandma?
Kuigi soovite välja näha hea ja professionaalne, tundub täielik ülikond naeruväärne, kui nad on täpsustanud mitteametlikkust. Seetõttu proovige ettevõtte kultuuri kohta rohkem teada saada, et teha kindlaks, mil määral peaksite riietuma. Kui seltskond on üsna juhuslik, võite valida suurepäraste teksade, kingade, särgi ja võib-olla ka jope. Kui kultuur on korporatiivsem, peaks äriline juhuslik olema vastuvõetav. Kahtluse korral on parem riietuda üle kui alariietuda.
parimad kingitused kolledžimeestele
Mille poolest see erineb informatiivsest intervjuust?
Tööandjad viivad juhuslikke intervjuusid läbi nende soovil ja enda huvides, samas kui tööotsijad viivad läbi informatiivseid intervjuusid nende soovil ja enda huvides. Ametlikum intervjuu viiakse läbi värbamisjuhi või värbaja nimel. Mitteametlik intervjuu on mitteametlik kohtumine kahe spetsialisti vahel.
