Ceo Job Description Template 152186
Tasuta tegevjuhi ametijuhend. Tegevjuht või tegevjuht on ettevõtte, organisatsiooni või ettevõtte juht. Nad on ettevõtte tippjuhid. Ettevõtte üldise suuna, äristrateegia, tulude genereerimise ja ettevõtte üldise tegevuse otsustamine. Nad jälgivad ettevõtte strateegilist suunda ja tagavad üldiste toimingute teostamise.
Tegevjuhi töökirjelduse näidis
Akadeemiline teatmik (1)Palun lubage JavaScript
Akadeemiline teatmik (1)Meie ettevõte otsib oma ettevõtte presidenti ja tegevjuhti. Sellest töötajast saab juhtkonna juht. Järelevalve tippjuhtide meeskonna ja kõigi tegevuspõhimõtete, ärijuhtimise, toimingute, investeerimisplaanide, tulude genereerimise plaanide ja muu üle. Meie ideaalsel kandidaadil on tugev tõestatud töökogemus ja varasem tegevjuhi rolli kogemus.
Seotud: Kuidas saada tegevjuhiks .
Tegevjuhi kohustused ja vastutus
Allpool on näidisloend tööülesannetest ja -kohustustest Tegevjuhi ametijuhend :
- Planeerige ja tutvustage juhatusele ettevõtet ja ärisuundi.
- Esitage direktorite nõukogule tulemusnäitajad.
- Olge ise juhatuse liige (juhatuse liige) ja täitke presidendi rolli.
- Ettevõtte visiooni juhtimiseks tehke tihedat koostööd finantsjuhi (CFO), tegevjuhi (COO), tehnoloogiajuhi (CTO) ja teiste juhtidega.
- Veenduge, et asepresidendi rollidel oleks selge arusaam ettevõtte visioonist ja tulemuslikkuse eesmärkidest.
- Jälgige kogu ettevõtte üldist juhtimist ja toiminguid.
- Võtke vastutus iga osakonna ja selle tulemuslikkuse eesmärkide eest.
- Tegelege ettevõtte strateegilise planeerimisega ja koostage iga osakonna jaoks 6-, 12- ja 24-kuuline strateegiline eesmärk.
- Määrake kindlaks organisatsiooni missioon ja tagage, et igal direktoril, töötajal ja teistel töötajatel on sellest selge arusaam.
- Tehke oma töö tõhustamiseks tihedat koostööd määratud juhiassistendiga.
- Suunake personalimeeskonda ja eraldage igal aastal eelarve uute töötajate või palgatõusude jaoks.
- Tehke kindlaks ettevõtte strateegiline plaan ja selle tulude teenimine.
- Võtke regulaarselt ühendust juhtidega, mõistke nende tööd ja suunake nende tulemuste suunas. Veenduge, et meeskond juhiks oma töötajaid vastavalt kehtivale äripoliitikale. Sealhulgas äritegevuse kultuuriline suund ja ettevõtte käsiraamat.
- Esitage ettevõtte tegevussuund kord kvartalis kogu ettevõttele. Esitage teavet ettevõtte suuna kohta ja selgitage strateegiat, mida teatud eesmärkide saavutamiseks rakendatakse.
- Töötage välja kultuurilised tegevuskavad ja ettevõtte käsiraamat, mis juhib töö tegemise põhimõtteid.
Tegevjuhi nõuded
Allpool on loetelu tegevjuhi ametinimetuse näidiskvalifikatsioonidest. Kvalifitseeritud kandidaatidel peavad olema järgmised omadused:
- Vähemalt 5-aastane töökogemus eelmise tegevjuhina.
- Vajalik on üle 10-aastane kogemus ettevõtte juhtimisel või suure osakonna juhtimisel.
- Peab omama pikaajalist kogemust ärimõõdikute ja ärieesmärkide edu saavutamiseks.
- BA või MBA äri-, haldus- või sellega seotud valdkonnas.
- Soovitav on eelnev töökogemus tegevjuhi või juhatuse liikmena.
- Võimalus suunata kuni 250 töötajat.
- Oskab hõlpsalt juhtida äritegevust.
- Võimalus juhtida ettevõtte üldist tegevust, sealhulgas juhtkonda.
Seotud ametijuhendid
- Tegevjuhi ametijuhend
- COO töökirjeldus
- Finantsjuhi töökirjeldus
