Kaaskirja alustamine: 11 tõhusat viisi selle alustamiseks

How Start Cover Letter 1521082

Kaaskirja alustamise plaan on üks parimaid viise, kuidas tagada, et värbamisjuht teie kirja loeb. Ja liigub edasi teie CV lugemise poole. Seda kõike peeti jala ukse vahele saamise ja intervjuu saamise oluliseks osaks. Teie kaaskirja sissejuhatus või esimene lõik, mille kaaskirjas kirjutate, on kõige olulisem. Lahe kaaskirja sissejuhatus annab värbamisjuhile peaaegu kohe teada, et teie taotlus on nõrk. Kui teie kaaskiri ja CV ei ole kohandatud vastavalt töökohale või tööandjale , see tuleb mahe.

The avalõik kaaskirjaks ei pea olema terve lõik. Mida lühem see on ja mõjuvam, seda tõhusam on see kaaskiri. See võtab arvesse värbamisjuhi aega ja seda, mida nad peavad töövõimaluse hindamiseks nägema.

Kuidas alustada saatekirja

Tervituste tegemiseks on kaks meetodit. Selline, kus teate konkreetset inimest, kelle poole oma kirjas pöördute. See peaks kajastuma teie kaaskirja tervituses ja esimeses/teises lõigus. Ja kui te ei tea, kelle nime poole pöördute.

Ja kui te ei tea lugeja kontaktinime (kirjutades kaaskirja ilma saaja nimeta). Teie valikud tähtsuse järjekorras on järgmised:

• Lugupeetud personalijuht
• Personalimeeskond (või muu meeskond, kuhu kandideerite)
• Lugupeetud härra / proua
• Keda see võiks huvitada

Kui te ei soovi sellist kaaskirja tervitust kasutada, peaksite otsima värbamisjuhi nime. Seda saad teha ametijuhendit, töökuulutust (töökuulutust) vaadates. Või otsige ettevõtte veebisaidilt või ettevõtte LinkedInist värbamisjuhi täisnime. LinkedIn võib olla võimas ressurss selle konkreetse ametikoha leidmisega seotud juhi või värbaja leidmiseks. Eelistatud meetod on halduri nime kasutamine.

Näpunäide: Tehke informatiivne intervjuu, et määrata kindlaks selle juhi nimi, kes sellele ametikohale palkab. Tööotsijate jaoks on see vestlusprotsess, mille käigus küsite karjäärinõustamist kelleltki, kes töötab. Selle protsessi kaudu saate teada professionaali nime, kes sellesse rolli palkab.

Kontaktisiku või värbamisjuhi nimega

Kui teil on halduri nimi, saate oma kirja adresseerimise kohta täpsustada. Saate kirjutada tõhusama kaaskirja, kuna saate oma kirjas oleva inimesega rääkida. Näiteks võite oma esimeses või teises lõigus nende poole pöörduda nende eesnime järgi.

Teie võimalused naisspetsialisti poole pöördumisel:

• Kallis Cindy Candor (täisnime kasutamine)
• Pr Candor (näitab nende perekonnaseisu teadmata)

Saadaolevad valikud meessoost spetsialisti poole pöördumisel:

• Kallis John Sanderson (täisnime kasutamine)
• Hr Sanderson (näitab nende perekonnaseisu teadmata)

Teie võimalused doktorikraadiga inimeste poole pöördumisel:

• Tere dr Smith (doktorantuur)

Avamisvalikud föderaalset rolli omava inimese poole pöördumisel:

• Lugupeetud senaator Buress
• president Obama
• Lugupeetud senaator Ryan Buress

Kaaskirja võimalused, kui pöördute kellegi poole, kellel on sõjaväeline roll:

• Tere Sgt. John Smith
• Kallis Sgt. Smith
• Kindral Smith
• Kallis kindral John Smith

Kirja avamise võimalused akadeemilise rolliga inimese poole pöördumisel:

• Lugupeetud professor Jenkins
• Lugupeetud professor Michael Jenkins

Ja kirja avamise võimalused komisjonile kaaskirja adresseerimisel:

millise kantrilaulu esitaja on miley cyruse ristiema?

• Lugupeetud palgakomisjon

Ettevõtte LinkedIn kasutamine värbamisjuhi nime leidmiseks

Kui LinkedIni töökirjelduses (või töökuulutuses) pole töökuulutajate ees- ja perekonnanime loetletud, muudab see asja pisut keerulisemaks. Kuid ka nende nime leidmine on saavutatav. Rentimisjuhi määramiseks toimige järgmiselt.

1:Otsige LinkedIni otsingutööriista abil ettevõtet, kuhu kandideerite, näiteks 'Arc Worldwide'. 2:Minge LinkedInis ettevõtte lehele. 3:Kui see ütleb töötajate arvu, näiteks „1370 töötajat”, klõpsake sellel. 4:Lehe ülaosas näete linki „Kõik filtrid” – klõpsake sellel. 5:Kerige lehe vasakus alanurgas kohta, kus on kirjas „Pealkiri”, ja lisage pealkirjale „Personalressursid”. 6:Siit näete nimekirja personalidirektoritest, kes võivad teie avalduse saada. Valige tervituseks direktor või isik, kes teie arvates teie kaaskirja näeb. 7:Teie viimane tervitus peaks välja nägema selline: 'Kallis John ja personalimeeskond'

Teine võimalus on vaadata läbi töökirjeldus:

1:Otsige LinkedIni otsingutööriista abil ettevõtet, kuhu kandideerite, näiteks 'Arc Worldwide'. 2:Minge LinkedInis ettevõtte lehele ja vasakpoolsel külgribal näete valikut „Töökohad”, klõpsake sellel. 3:Otsige tööd, millele kandideerite, et näha, kas see on saadaval. Vaadake, kas töökuulutuste ees- ja perekonnanimi on saadaval.

Kuidas kirjutada saatekirja alguslause

Ettevõtte mõistmine kui teie tutvustus

Kirjutage kiire ülevaade sellest, mida teie arvates ettevõte väärtustab. Ja see, mida töökuulutus (või töökuulutus/töökuulutus) küsib, võib olla võimas. Näiteks kui ettevõte esitab väljakutse finantssektorile ja roll vastab sellele. Kui märkate, et mõistate rahanduse nõuetele vastavuse keerukust, on see võimas kaaskirja avaja. Lugeja tähelepanu köitmiseks sirvige ettevõtte veebisaiti, et leida tööpakkumisega seotud kultuurilisi teadmisi ja teavet.

Kaaskirja näpunäide: Pöörduge värbamisjuhi poole alati nimepidi. Kui kasutate loetava konkreetse inimese nime võrreldes üldise värbamisjuhi viitega, saate veelgi edukama kaaskirja. Vältige kaaskirja alguses ka tervituseks ütlemist, kallis värbamisjuht.

Omavahel vastastikune side

Olgu selleks ühenduse loomine LinkedInis või mõnes muus sotsiaalmeediatööriistas, leidke ühiseid sõpru ja sidemeid. See võib olla võimas võrdluspunkt. Näiteks kui tööpostitus mainib nõuete või kvalifikatsioonide osana võrgustamisoskusi. Seejärel võib abiks olla oma vastastikuste kontaktide kasutamine tööotsija ja värbaja vahelise lõhe ületamiseks.

Kasutades vastavat töökogemust

Mainige, mida teate ettevõtte väärtustest. Ja seejärel viidates kogemusele või lühiloole, mis toetab seda, mida teie arvates ametijuhend nõuab. Vaadake seda tööandja vaatenurgast. See võib olla ideaalne kaaskirja avaja. See võib toetada teie kogemust kandidaadina. Samuti toetage teie arusaamist sellest, mida ettevõte esindab või mis on turul väljakutseid esitav.

Kaaskirja näpunäide: Hea kaaskirja muutmine suurepäraseks kaaskirjaks nõuab palju mõtlemist. Mõeldi läbi, mida ametinimetus tulemuslikkuse osas nõuab. Kui soovite tööotsijana rohkem pingutada, võite pidada informatiivset intervjuud. Enne töötaotluse esitamist pidage vestlus kellegagi, kes selles ettevõttes töötab. Informatiivne intervjuu on samaväärne karjäärinõu saamisega ettevõttes töötavalt inimeselt. Sellest võib olla palju abi enne, kui hakkate oma CV ja kaaskirja kirjutama.

St Anne üheksas

Öelge, miks teile sobib

Ärge kerjage seda tööd. Kuid andke endast parim, et toetada põhjust, miks teiega tuleks kandideerida. Proovige viidata konkreetsele oskusele, mis toetab töönõudeid. Või lühike lugu, mis räägib palju sellest, miks konkreetne töö, mida otsite, sobib teie isiksusega. Ole unikaalne. Ole julge. Tutvusta end.

Oma potentsiaalse tööandja tutvustamine

Öelge lugejale, et kavatsete talle öelda ideid, mis on seotud teie tööga. Need ideed toetavad tulemusi ja tulemuslikkuse eesmärke, mida teie ametinimetus võib dikteerida. See on eriti hea neile, kes kandideerivad turunduse ametikohtadele (nt turundusjuht või turundusjuht). Nii saavad nad näha turundustegevust kõrvalise pilguga ja pakkuda lugejale uusi meetodeid.

Kasutades oma kirge

Selgitage värbamisjuhile, miks teie kirg selle rolli vastu ületab lihtsalt töönõuete täitmise. Rääkige oma isiklikest projektidest, kogemustest, katsetest ja muust. Näiteks kui teil oli turundusroll, olen SEO kohta õppinud viimased 5 aastat. Ja hiljuti on mul enda blogiga edu olnud. Nüüd on sellel igal kuul kuni 20 000 külastajat.

Näidates, et mõistate ettevõtte praegusi eesmärke

Ettevõtte kultuuri mõistmine võib olla kasulik. Sellegipoolest soovite võib-olla näidata värbamisjuhile, et saate täpselt aru, mis tüüpi positsioonil nad on. Eelkõige seoses nende praeguste toodete või teenustega. Näiteks võib öelda, et lugesin hiljuti välja antud tarkvara värskenduse kohta. Ja hindame uusima versiooni turvalisuse taset. See on kõige uuenduslikum tehnoloogia, mida ma aastate jooksul kasutanud olen.

Ütlevad midagi juhuslikku, tõmbavad nende tähelepanu

Naljakas olemine või ainulaadne avaldus võib kindlasti teie värbamisjuhi tähelepanu köita. Oletame näiteks, et sa ütlesid, et ma oleksin lapsena peaaegu uppunud. See on kindlasti pilkupüüdja. Ja võib muuta üldise kaaskirja köitvamaks. Kuid veenduge, et te järgite, miks see on oluline. Lugeja tähelepanu köitmiseks ei saa see olla lihtsalt juhuslik lõbus fakt teie enda kohta.

Karjäärisaavutuste kasutamine nende meelitamiseks

Saate oma kaaskirja alustada saavutusega. Öelge midagi sellist: „Tundub, et see positsioon väärtustab müügikogemust. Oma ametiajal olen suutnud müügiprofessionaalina teenida järjepidevalt 32% tulu. See meelitab lugejat jätkama. Ja avage ruum oma teise lõigu jaoks, et rääkida sellest, mida võiksite töö saamisel teha.

Mainige oma 90-päevane plaan

Ettevõtte 30-60-90-päevane plaan on see, mida ootate selle aja jooksul saavutada. Mainige värbajale või värbamisjuhile, mida kavatsete selle aja jooksul teha või saavutada. Tehke kindlasti oma kavatsustest kokkuvõte. Pika lühikokkuvõtte kirjutamine ei ole lugeja jaoks atraktiivne. Näiteks: 'Oma esimese 30 päeva jooksul loodan kohtuda kõigi meeskonnaliikmetega ja luua nendega sügav koostööside.'

Üldine olemise vältimine

Ükskõik, mida teete, vältige üldistust. Öeldes midagi sellist, et ma kirjutan turundusjuhi ametikohale kandideerimiseks, pole see suurepärane sissejuhatus. Ja seda näeb teie lugeja ikka ja jälle. Kirjutage midagi iseloomulikku sellele, kes te olete ja mida saate ettevõttesse või ametinimetusse tuua.

Kuidas alustada kaaskirja näiteid

Allpool on näited a alustamise kohta kaaskiri kogemusteta.

numbri 50 piibellik tähendus

Registreeritud õde

Jaemüügi positsioon

Tehniline projektijuht

Müük

Õpetaja

Kaaskiri avamise näited varasema töökogemusega.

Ehitusprojekti juht

Graafiline disain

Üldpraktika

Inseneripraktika

Müük

Haldusassistent

Õpetaja

ESL õpetaja

Lisateavet õpetaja kaaskirjade kohta leiate külastage seda ressurssi .

Eelkooliõpetaja

Kaaskirja allikad

• Kui pikk peaks kaaskiri olema
• Kuidas alustada saatekirja
• Siit saate teada, kuidas saatekirja lõpetada
• Kuidas adresseerida kaaskirja
• Kaaskirja formaat

Sarnased ressursid

• Telefoniintervjuu näpunäited
• Õnnitleme teid uue töökoha puhul
• Küsimused ettevõtete omanikele
• Kontorist väljas sõnum
• Kuidas alustada saatekirja
• Kuidas ennast vastutusele võtta
• Pensionile jäämise kiri
• Kõnepostisõnumid
• Naljakad intervjuuküsimused
• Mis sind hommikul üles ajab