Mis on tööfunktsioon? Määratlus, eesmärk, näited

What Is Job Function 152342

Mis on tööfunktsioon? Olenemata sellest, kas alustate uut tööd või teete enesehinnangut, on oluline mõista oma rolli ootusi ettevõttes. Tööfunktsioon on termin, mida ettevõtted kasutavad ametikoha määratlemise kirjeldamiseks. Teie ametinimetusega seotud tööfunktsiooni tundmine aitab teil töötajana oma tööülesandeid tõhusamalt täita.

tuunikala nuudli pajaroog hapukoorega

Mis on tööfunktsioon?

Tööfunktsioon on teatud ametikohal oleva isiku poolt sooritatud toimingute kogum, mis määratleb selle ametikoha peamised ülesanded. Tööülesandeid esitatakse sageli üksikisiku igapäevaste tööülesannete loendina. Tööandjad kasutavad tööfunktsioonide määratlemisel sise- ja väliskasutuse positsioonide iseloomustamiseks aktiivseid tegusõnu.

Mis on tööfunktsiooni eesmärk?

Tavaliselt, kui avatud töökoht on veebis loetletud, lisatakse sellele tööfunktsioon, et potentsiaalsed töötajad saaksid enne kandideerimist aru saada töökohustustest. Kui vaatate tööfunktsiooni läbi tööotsija objektiivi, saate kindlaks teha, kas igapäevased tööülesanded on kooskõlas teie annete ja huvidega.

Mida nad teevad?

Tööfunktsioon on termin, mida kasutatakse teatud töö tegemiseks vajalike võimete ja omaduste määratlemiseks. Oluliste oskuste loetlemine aitab nii ettevõtetel kui ka töötajatel kindlaks määrata oma rolli jaoks vajalikud konkreetsed teadmised. Tööfunktsioon aitab kindlaks teha kandidaadilt nõutava tausta enne ettevõttes tööle asumist.

Kuidas tööfunktsioonid aitavad kirjeldada tööülesandeid

Tööfunktsiooni kasutamine võib aidata töötajatel mõista, mida neilt tööülesannete täitmisel oodatakse. See loob aluse uutele töötajatele, kui nad organisatsioonis oma rollidesse siirduvad. Lisaks võib olla kasulik selgitada töötajate kohustusi muudes valdkondades.

Miks nad on vastutuse vahend?

Tööfunktsioon loob aluse juhtkonnale ja töötajate poolt aktsepteeritud tööülesannetele. Juhid saavad hinnanguid läbi viia, kasutades tööfunktsiooni tegevusi, ja töötajad saavad neid kasutada eneserefleksiooniks.

Ametinimetus vs tööfunktsioon

Kui töönimetus on ainult positsiooni kirjeldav termin, siis tööfunktsioon on spetsiifilisem. Kuigi ametinimetused viitavad teatud tööülesannetele, ei suuda need adekvaatselt kirjeldada kõiki üksikisiku sooritatavaid keerulisi ülesandeid.

Täiendavad erinevused ametinimetuse ja tööfunktsiooni vahel on järgmised:

kuidas aru saada, kas kuradimuna on halb

Töö nimetus

Ametinimetusi kasutatakse organisatsioonis erinevate töökohtade eristamiseks.

Väljaspool kontorit kasutavad tarbijad ja kliendid töötajate tuvastamiseks ametinimetusi (nt visiitkaardil).

USA parimad jõululinnad

Ametinimetusi kasutatakse organisatsiooni skeemides juhtimise struktureerimiseks.

Töönimed rõhutavad ametikoha esmast eesmärki.

Töö funktsioon

Täiendavad tööfunktsioonide eristused hõlmavad järgmist:

• Tööfunktsioonid aitavad kaasa ametinimetuse määratlemisele.
• Sisemiselt kasutatakse tööfunktsioone töötajate igapäevaste tööülesannete suunamiseks.
• Tööfunktsioonid on üksikisiku töö täpsemad kirjeldused.
• Tööfunktsioonid aitavad kaasa ametinimetuse määramisele.

Töötaja hüvitise määramisel võivad rolli mängida nii ametinimetus kui ka tööfunktsioon. Tööfunktsioon näitab, kui palju tööjõudu ja oskusi on teatud ülesande täitmiseks vaja, kuid tiitel identifitseerib neid toiminguid tegeva isiku, mis võib viidata juhtimis- või kõrgetasemelisele töökogemusele. Mõlemat võetakse töötasu arvutamisel arvesse.

Tööfunktsiooni näited

Järgnevalt on toodud mõned näited tööfunktsioonidest erinevate ametite jaoks erinevates tööstusharudes:

Tööfunktsioonid RN-i jaoks

See tööfunktsioon kirjeldab õe jaoks vajalikke pädevusi oma ülesannete täitmiseks, mis hõlmavad meditsiiniseadmete kasutamist ja ravimite manustamist:

• Jälgige patsiendi ajalugu.
• Jälgige ja jälgige patsientide tervist ja elutähtsaid näitajaid.
• Abistada arste meditsiiniliste protseduuridega.
• Patsiente tuleb oma tervise ja heaolu kohta harida.
• Andke juhiseid haiguse ravimiseks.
• Koostage koostöös meditsiinimeeskonnaga patsientide raviplaanid.
• Aidake patsiente ravimite manustamisel.
• Tehke diagnostilisi uuringuid.
• Kasutada patsientide ravimisel ja testimisel kasutatavaid meditsiiniseadmeid.

Tööülesanded kindlustusagendile

Järgmine tööfunktsioon võtab kokku kindlustusagendi igapäevased kohustused:

• Andke klientidele poliitikateavet.
• Abistada kindlustusvõtjaid kindlustusnõuete esitamisel ja lahendamisel.
• Pakkuda tarbijatele kohandatud kindlustuspoliise.
• Tuleks arutada potentsiaalsete klientide kindlustusvajadusi.
• Osalege professionaalse arengu töötubades.
• Säilitada kliendiandmeid ja teha vajalikke muudatusi kindlustusplaanides, et täita kliendi nõudmisi.
• Suhelge kindlustusandjatega, et koostada kliendipoliitikateave.

Tööfunktsioonid CPA jaoks

See tööfunktsioon tähistab nii raamatupidajalt nõutavaid võimeid kui ka tema poolt tehtud toiminguid:

• Säilitage äritehingute arvestust.
• Viige läbi igakuine, kvartaalne ja iga-aastane kulude hindamine.
• Reguleerige pangakontosid vastavalt krediitkaarditehingutele.
• Iga-aastaste auditite ja finantsaruannete koordineerimine.
• Andke finantsnõu.
• Veenduge, et maksud esitataks kõigi kohaldatavate osariigi ja föderaalreeglite kohaselt.
• Tuvastage ja parandage kõik fiskaalvead või tegematajätmised.

Tööfunktsioonid koolitajale

Selles tööfunktsiooni näites on sporditreeneri tööeesmärgid selgelt välja toodud:

• Õpetage sportlasi, kuidas oma keha eest õigesti hoolitseda, et vältida kahjustusi.
• Treeningud, mis on sportlastele nii ohutud kui kasulikud.
• Tehke uuringud ja tuvastage patsiendi vigastused.
• Looge taastusravi teraapiaprogramme.
• Säilitage meditsiinilisi andmeid ja jälgige patsientide arengut.
• Tehke sportlaste ravimiseks koostööd meditsiinispetsialistidega.

Ametniku tööülesanded

Hotelliametnik võib täita järgmisi ülesandeid:

milline peaks juuretise starter välja nägema

• Saabuvaid külalisi ja turiste tuleks tervitada.
• Külastajate sisse- ja väljaregistreerimine kindlaksmääratud tubadest.
• Teavitage külastajaid ümbruskonna tegevustest ja teenustest.
• Aidake külastajaid broneeringute tegemisel ja muutmisel.
• Reserveerige teatud ruumid või tasemed pidude ja koosviibimiste jaoks
• Sise- ja väliskõnedele tuleb vastata.

Levinud küsimused

Küsimused töötajatelt.

Mis on ametijuhend?

Tavaliselt selgitab ametijuhend konkreetse tööga seotud erinevaid kohustusi, mida inimeselt oodatakse. Pidage meeles, et teatud tiitlid on kõrgelt kvalifitseeritud.

Kas kahel inimesel võib olla sama ametinimetus?

Jah. Sama ametinimetusega isikud saavad sageli sama sissetulekut või võrreldavat hüvitist, mis on määratud ametlikus või mitteametlikus palgagraafikus. Kui ametinimetusi kasutatakse palgagraafiku või hüvitissüsteemi ametikohtade määramiseks, siis sobiva palgataseme määramiseks kasutatakse tööfunktsioone.

Mis on töökohustused?

Need on tööfunktsioonid vormingus, mis on kasulik teistele meeskonnaliikmetele. See kirjeldab ametinimetuse vastutust.

Kui tööülesandeid kirjeldatakse sageli üldsõnaliselt, siis ülesannete loetelu annab potentsiaalsetele töötajatele teada, kuidas nende tööpäevad on korraldatud ja mida nad täpselt teevad. Aktiivseid tegusõnu kasutatakse ülesannete loendites sageli, kuna need kirjeldavad pigem tegevusi, mitte teie ettevõtte tühimikku, mis tuleb täita.

Näiteks võivad kõrgemal juhil olla järgmised kohustused:

novena infant of Praha

• 5-liikmelise tootejuhi meeskonna juhtimine.

Kuigi juhiassistendil võivad olla näiteks järgmised kohustused:

• Kontorimüüjate suhete käsitlemine.

Kus väljenduvad tööalased pädevused?

Tööoskuste või -pädevuste kirjeldamiseks võib kasutada nii oskusi kui ka kogemusi.