Kui kaugele peaks jätkamine minema? Siin on, mida teha

How Far Back Should Resume Go 152976

Kui kaugele tagasi peaks CV minema? Tööajaloo jaotis on hea CV üks olulisemaid aspekte. CV kirjutamise protsessi oluline element on valida, millist oma varasemat töökohta mainida ja kui palju teavet iga kohta esitada, ja seda tuleks igal üksikjuhul eraldi hinnata.

mis on veise sisefilee praad

Tööotsijad peaksid kujundama oma CV karjääriajaloo jaotise vastavalt taotletavale ametikohale. Algtaseme ametikoht ei nõua nii palju tööajalugu. Kuigi kõrgema taseme roll võiks nõuda rohkem. Kui kaugele teie CV peaks minema, määrab töö, millele te kandideerite.

Kui kaugele tagasi peaks CV minema?

Üldiselt peaks CV olema 10–15 aastat tagasi. Mitmed tegurid mõjutavad seda, mitu aastat töökogemust peaksite oma CV-sse lisama. Peaksite mõtlema oma tööstusharule, teadmiste tasemele ja kvalifikatsioonile.

Kõik need tegurid võivad mõjutada seda, kas konkreetsete aastate kogemuse mainimine on kasulik või mitte. Selle valiku tegemisel on kõige olulisem kaaluda, kas endine tööandja on teie praeguse tööotsimise jaoks asjakohane või mitte.

Isegi kui te pole sellel ametikohal üle 10 aasta töötanud, võib olla kasulik lisada see oma CV-sse, kui see andis teile olulisi kogemusi, asjakohaseid oskusi ja võimalusi ametialaseks arendamiseks.

Kui olete karjääri jooksul mitu korda ametit vahetanud, võiksite piirduda oma töökohtade loeteluga viimase viie aastaga.

Kui palju tööajalugu peaksite oma CV-sse lisama?

CV-sse võib minna kõike. See puudutab asjakohasust. Kui loote oma CV, tuleks kindlaks teha, kui kaugele te tööajaloos tagasi lähete kõrgelt asjakohased ametinimetused, mis teil olid . Või mis saavutused, mille olete saavutanud (saavutused) töötamise ajal.

Iga töö on erinev. Keskmise taseme ametikohal on vaja näiteks vähemalt 10-aastast kogemust. Kui otsustate, mida oma CV-sse lisada, peaksid töö nõuded määrama nii teie loetletud aastate arvu kui ka kogemuste jaotises mainitud punktid.

Kui pikk peaks CV olema?

Jätke oma CV juhtkonna pikkuseks. Ainult neil, kellel on vähemalt 15-aastane töökogemus, peaks olema a kaheleheküljeline erialane CV . Kasutage kaaskirja täiendava kinnisvarana, et mainida võtmeoskusi, varasemaid ametikohti/töökohti või muid saavutusi.

Kasutage tasuta CV-d malli abistada teid loomisprotsessis.

Millal minna tööajaloos 5-10 aastat tagasi

Märkimisväärne töövahetus on kõige tüüpilisem põhjus, miks vähendada oma töökogemust vähem kui 10 aastani. Mõelge sellele: teil on bakalaureusekraad ärijuhtimises ja otsite tööd Tegevjuht .

Töötasite järgneva kaheksa aasta jooksul kahes edukas ettevõttes ja säilitasite erakordse tulemuse.

Aja möödudes avastasite aga, et tegevjuhi assistendina töötamine pole nii rahuldustpakkuv, kui ette kujutasite. Selle asemel valite õe elukutse.

Naaste kooli järgmiseks viieks aastaks, teenite õendusabi ja läbite õepraktika.

Näiteks:

Õendustöö otsimisel võiksite piirduda oma CV/CV sisu õendusega seotud faktidega. Kui lisate ainult teie viimase viieaastase kogemuse, saate vestluse keskenduda õendusele ja vältida küsimusi teie vanuse või tööstusele pühendumise kohta.

Millal on okei töö CV-st kõrvale jätta

Kui arvate, et teie töö algusaastad ei ole teie praeguste eesmärkide või huvidega seotud, võib olla kasulik need oma CV-st välja jätta.

kuidas küpsetada pitsat grillil

Kui valite selle valiku, lisage oma CV-sse kindlasti muud teavet, näiteks oskusi või tunnustusi.

Kui jõuate värbamisprotsessi intervjueerimisetappi, peaksite olema valmis vastama ka üksikasjalikele küsimustele oma töökogemuse kohta.

Millal minna tööajaloos 10-15 aastat tagasi

Enamike ekspertide nõuannete hulka kuulub teie CV-s 10-15-aastane töökogemus. See hõlmab kolme kuni viit erinevat ametit enamiku spetsialistide jaoks.

Näiteks kui olete 32-aastane põhikooliõpetaja, hõlmab teie 11-aastane töökogemus nelja-aastasest bakalaureuseõppest, aastast abiõpetajast, kolmest aastast esimese tööandja juures ja kahest aastast teie praeguses ametis.

Selleks, et näidata põhjalikku pilti sellest, kust alustasite, kuidas kasvasite ja kus praegu olete, peaksite kaasama 10–15-aastase kogemuse. Paljude inimeste jaoks võib 10–15 aastat hõlmata kõike alates kolledži lõpetamisest kuni viimase edutamiseni.

Teisest küljest võisid mõned kõrgemad spetsialistid kümne või enama aasta jooksul täita ainult ühte või kahte rolli.

mis on 13 13

Selle kindlaksmääramine, kas 10 või 15 aastat on piisav aeg, sõltub peamiselt inimese ametialastest eesmärkidest ja asjakohase kogemuse mahust, mida potentsiaalsed tööandjad võivad nõuda.

Mõned töökuulutused nõuavad viieaastast tegelikku kogemust, teised aga kümme kuni viisteist. Teie kohandamine CV/CV otsitavale töökohale aitab teil tunduda pädevam ja veenda värbamisjuhti, et sobiksite sellesse rolli hästi.

Asjakohasus

Nagu varem öeldud, kui teie kogemus on tõeliselt asjakohane, tuleks see lisada omale CV/CV . Pidage meeles, et kui teil on rohkem kui 30 aastat asjakohast kogemust, võiksite mainida ainult viimast 10–15 aastat, välja arvatud juhul, kui varasemad rollid näitavad teie töö ja õnnestumiste erilisi elemente.

Samuti, kui teil on palju asjakohast kogemust, otsite tõenäoliselt kõrgema taseme ametinimetust, kus vanus pole nii oluline.

Suurepärased ametinimetused või ettevõtted

Kui teil oli kõrge ametikoht või töötasite silmapaistvas ettevõttes, peaksite selle kahtlemata oma CV-sse jätma. Kui see köidab värbamisjuhi tähelepanu, on see suurepärane tööajalugu, mida loetleda.

Selgitab lünka

Kui mainite oma lõpetamisaastat, sertifitseerimine , litsentsi või muid projekte, kuid jättes tähelepanuta märkimisväärse kogemuse, võib värbamisjuht arvata, et teie CV-s/CV-s on lünk. Kui see on nii, peate kas lisama oma töökogemuse või välistama muud kuupäevad.

Millal minna tööajaloos kaugemale kui 15 aastat tagasi

Tänasel tööturul on enam kui 15-aastane CV/CV koostamise kogemus ebatavaline. Palgajuhid on tavaliselt huvitatud teie eelnevast 15-aastasest töökogemusest. Kõik, mis toimus rohkem kui 15 aastat tagasi, võib vananeda.

Oletame, et töötasite viis aastat tarkvaraettevõttes projektijuhina. Seejärel saite töökoha tootejuhina teises ettevõttes, kus töötasite järgmised 12 aastat.

Kui vaatate oma CV/CV , on üldiselt hea jätta oma viis aastat projektijuhina välja, et keskenduda loomingulise juhi saavutustele.

Potentsiaalsed tööandjad ja klientuur on tõenäolisemalt huvitatud sellest, mida olete oma viimasel ametikohal saavutanud, kui ametikohtadest, kus olete töötanud üle 12 aasta.

Millal CV-ga nii kaugele tagasi minna

Kui olete töötanud samal töökohal 15 aastat või kauem, olete sellest reeglist vabastatud. Selle stsenaariumi korral võivad teie visadus, kogemused ja pühendumus muuta teid atraktiivsemaks väljavaateks.

Seevastu suure kogemusega taotlejaid võidakse pidada kontaktivõimetuks või raskesti õpetatavateks. Vanema professionaalina on teie eesmärk veenda palkavaid juhte, et olete innukas õppima ja et teie aastatepikkune kogemus muudab teid kasulikumaks meeskonnaliikmeks.

Miks ei võiks oma CV-sse lisada kõigi aastate kogemust

Kui olete oma karjääri loomisele pikka aega kulutanud, soovite oma CV-sse lisada võimalikult palju kogemusi. Paljud inimesed esitavad oma taotlustele aastakümnete pikkuse kogemuse, mis võib selgitada, miks nad ei saa intervjuudeks kõnesid ega vastuseid.

kas trisha yearwoodil ja garth brooksil on lapsed

Väldib vanuselist diskrimineerimist

Jah, on vanuseline eelarvamus ja see võib teile intervjuu maksma minna. Rentimisjuhil on lihtne teie vanust määrata, kui teie CV/CV pärineb 20 või 30 aasta tagusest ajast.

Nad võivad teie CV-d ignoreerida, kui nad otsivad nooremat kandidaati. Nad võivad siiski ennustada teie vanust, kui teid vestlusele kutsutakse, kuid teil on võimalus oma väärtust kindlaks teha.

Suurendab töökoha asjakohasust

Värbamisjuht/värbamisjuht ei ole huvitatud sellest, mida te 10–15 aastat tagasi tegite. Lõpuks muutub eelistatavamaks see endalt välja jätta CV/CV . Kuna teie CV-d loetakse vaid mõneks sekundiks, veenduge, et see oleks selge ja lühike.

Teie CV lükatakse peaaegu alati tagasi, kui see sisaldab ebaolulist materjali.

Eemaldab segaduse

Ülerahvastatud CV on teine ​​tegur, mis ärritab juhte palkama. Tavaliselt teeb seda paljude aastate kogemus. Teie CV ei tohiks kunagi olla pikem kui kaks lehekülge.

Olge lühike, armas ja täpne, et näidata ettevõttele kiiresti, et olete sellele tööle parim kandidaat.

Pika aja jooksul ainult üks ettevõte

Aastate eemaldamine võib olla keeruline CV/CV kui töötasite pikka aega ainult ühes ettevõttes. Olenevalt stsenaariumist on võimalus sellest mööda hiilida.

Kui teil on ettevõttes olnud palju rolle, võite jagada oma töökogemust iga ametinimetuse aastate arvu järgi. See võimaldab teil lisada oma CV esiossa asjakohasemaid positsioone ja kõrvaldada need, mis seda ei ole.

See peaks välja nägema järgmine:

• CPA: 6 aastat (2014–2021)
• CSA: 6 aastat (2008–2014)

Sarnased ressursid

• Müügioskused
• Funktsionaalne CV
• Suhtlemisoskus
• Jätkamise vormindamine
• Vabatahtliku töö jätkamine
• Kuidas CV-sse viiteid loetleda
• Mis on CV?
• CV kokkuvõtte näited
• Keeleoskustasemed
• Professionaalne taust
• Kuidas CV-l varjutada
• Tööotsinguid
• Kui kaugele peaks jätkamine minema
• Kuidas CV-s väljaandeid loetleda
• CV oskuste loetelu